Propiedades psicometricas de un test

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Psicothema 2005. Vol. 17, nº 3, pp. 484-491 www.psicothema.com

ISSN 0214 - 9915 CODEN PSOTEG Copyright © 2005 Psicothema

Propiedades psicométricas de un test adaptativo informatizado para la medición del ajuste emocional
David Aguado*, Víctor J. Rubio, Pedro M. Hontangas** y José Manuel Hernández
Universidad Autónoma de Madrid, * Instituto de Ingeniería del Conocimiento y ** Universidadde Valencia

En el presente trabajo se describen las propiedades psicométricas de un Test Adaptativo Informatizado para la medición del ajuste emocional de las personas. La revisión de la literatura acerca de la aplicación de los modelos de la teoría de la respuesta a los ítems (TRI) muestra que ésta se ha utilizado más en el trabajo con variables aptitudinales que para la medición de variablesde personalidad, sin embargo diversos estudios han mostrado la eficacia de la TRI para la descripción psicométrica de dichas variables. Aun así, pocos trabajos han explorado las características de un Test Adaptativo Informatizado, basado en la TRI, para la medición de una variable de personalidad como es el ajuste emocional. Nuestros resultados muestran la eficiencia del TAI para la evaluación delajuste emocional, proporcionando una medición válida y precisa, utilizando menor número de elementos de medida en comparación con las escalas de ajuste emocional de instrumentos fuertemente implantados. Psychometric properties of an emotional adjustment computerized adaptive test. In the present work it was described the psychometric properties of an emotional adjustment computerized adaptivetest. An examination of Item Response Theory (IRT) research literature indicates that IRT has been mainly used for assessing achievements and ability rather than personality factors. Nevertheless last years have shown several studies wich have successfully used IRT to personality assessment instruments. Even so, a few amount of works has inquired the computerized adaptative test features, based onIRT, for the measurement of a personality traits as it’s the emotional adjustment. Our results show the CAT efficiency for the emotional adjustment assessment so this provides a valid and accurate measurement; by using a less number of items in comparison with the emotional adjustment scales from the most strongly established questionnaires.

El ajuste emocional es uno de los constructos clave enla determinación de la «estructura de la personalidad» desde los modelos del rasgo. Puede observarse su presencia en las teorías de Guilford (Guilford, 1959), de Eysenck (Eysenck, 1947) o de Cattell (Cattell y Scheier, 1961). Y actualmente, en el modelo de los cinco grandes factores (Five Factor Model, FFM) de personalidad (Digman, 1990; Goldberg, 1990), en el que se incluye la estabilidademocional como uno de los «Big Five». Queda definida como el grado en el que un individuo es inseguro, ansioso y deprimido emocional frente a calmado, confiado y frío. De acuerdo con el NEO-PI-R (Costa y McCrae, 1985, 1992), la estabilidad emocional estaría compuesta por seis facetas: ansiedad, hostilidad, depresión, ansiedad social, impulsividad y vulnerabilidad, todas ellas incluidas en una soladimensión. Igualmente, la dimensión de ajuste emocional es considerada en los más habituales cuestionarios de personalidad: el 16 PF de Cattell (Cattell, 1972), el EPQ de Eysenck (Eysenck y Eysenck, 1978), el BFQ (Caprara, Barbanelli y Borgogni, 1993) y el mencionado anteriormente NEO-PI.

Fecha recepción: 5-7-04 • Fecha aceptación: 23-12-04 Correspondencia: David Aguado García Instituto de Ingenieríadel Conocimiento Universidad Autónoma de Madrid 28049 Madrid (Spain) E-mail: david.aguado@iic.uam.es

Por otro lado, la teoría de la respuesta al ítem (TRI) proporciona un marco preciso y con importantes ventajas sobre la teoría clásica de tests (TCT), para el análisis de las propiedades psicométricas de una medida psicológica, como han expresado entre otros Lord (1952, 1953, 1980), Birnbaum...
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