PROPORCIONALIDAD ANTROPOMÉTRICA

Páginas: 3 (589 palabras) Publicado: 19 de julio de 2014
Es la disciplina que describe las diferencias cuantitativas de las medidas del cuerpo humano, estudia las dimensiones tomando como referencia distintas estructuras anatómicas y sirve deherramienta a la ergonomía con objeto de adaptar el entorno a las personas.
Debemos tener en cuenta:
• La edad ( hasta la madurez)
• El género
• La raza
• La hora del día (por las mañanas uno pideaproximadamente 6m.m. mas por que los discos de la columna vertebral no están comprimidos, mientras que nuestro peso es mínimo porque se pierde agua a través de la respiración y transpiración durante elsueño.
• Es la disciplina que describe las diferencias cuantitativas de las medidas del cuerpo humano, estudia las dimensiones tomando como referencia distintas estructuras anatómicas, y sirve deherramienta a la ergonomía con objeto de adaptar el entorno a las personas”
• “Es el estudio y medición de las dimensiones físicas y funcionales del cuerpo humano”
• Es la disciplina que describe lasdiferencias cuantitativas de las medidas del cuerpo humano, estudia las dimensiones tomando como referencia distintas estructuras anatómicas, y sirve de herramienta a la ergonomía con objeto deadaptar el entorno a las personas”
• “Es el estudio y medición de las dimensiones físicas y funcionales del cuerpo humano”
• ¿PORQUÉ ES IMPORTANTE LA ANTROPOMETRÍA?
• Las posturas estresantes, confrecuencia, se derivan de una mala adecuación entre la estación de trabajo y las personas que la utilizan. El problema es en realidad más complicado que una simple cuestión de qué tan alta está la mesa enrelación con la estatura del trabajador.
• La importancia de la ANTROPOMETRÍA radica en que es imposible diseñar una estación ergonómicamente aceptable en la cual se va a desempeñar una labor oacción de trabajo sin tomar en cuenta las características físicas del cuerpo humano, así como sus limitantes, proporcionadas por los estudios antropométricos.

Escala humana
La escala humana es un...
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