“Propuesta de implantación de un proceso de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal del área de perforación de pozos el departamento de diseño en pemex”

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CENTRO UNIVERSITARIO HISPANO MEXICANO

INGENIERIA INDUSTRIAL EN OPERACIONES INTERNACIONALES
4ºG
Proyecto:
“Propuesta de implantación de un proceso de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal del área de perforación de pozos el departamento de diseño en Pemex”

Alumnos:
Delfín Linaldi Elsy

Asesor:
JOSE JUAN SOUBERVILLE CASTRO

Veracruz, Ver.,ÍNDICE
|Introducción. | |
|Capitulo 1 Metodología de la investigación | |
|1.1.- Tema.| |
|1.2.- Planteamiento del problema | |
|1.3.-Justificación | |
|1.4.- Delimitaciónde objetivos. | |
|1.4.1.- Objetivo general. | |
|1.4.2.- Objetivos específicos.| |
|1.5.- Hipótesis | |
|1.5.1.-Hipótesis de trabajo. | |
|1.6.- Identificación de variables.| |
|1.6.1.- Variable independiente: | |
|1.6.2.- Variable dependiente:| |
|1.7.- Tipo de estudio | |
|1.7.1.- Delimitación del universo | |
|Capítulo 2 Marco contextual:| |
|2.1.- Antecedentes | |
|2.2.- organización. | |
|Capítulo 3Marco conceptual. | |
|3.1 La administración | |
|3.2.- Los recursos organizacionales| |
|3.3.- Organización | |
|3.3.1.- División del trabajo | |
|3.3.3.- Departamentalización...
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