Propuesta de valor

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PERFIL DEL PUESTO |
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A. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO |
Nombre del Puesto: | Promotora de Ventas Grandes Superficies |
Área / División: | Gerencia de Consumo |
Supervisa a: ||
Depende jerárquicamente de: | Coordinadora de Ventas, Supervisora de Ventas |
Depende funcionalmente de: | Coordinadora de Ventas, Jefe de Ventas, Supervisora de Ventas |
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B.ESPECIFICACIONES DEL PUESTO |
DATOS PERSONALES |
EDAD | SEXO | ESTADO CIVIL | DATOS ADICIONALES |
Máxima: 28 años | Masculino |
| Soltero |
| Es preferible Casado, por razones de madurez yestabilidad. |
Mínima: 20 años | Femenino |
| Casado |
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  | S/Preferencia |
| S/Preferencia |
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EDUCACION |
NIVEL EDUCATIVO | GRADO ACADEMICO |
Secundaria | Requerido || Título | |
Superior | Deseable |
| Bachiller | Deseable |
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Post Grado | | Maestría | |
Indicar Otros: | | Técnico | |
PROFESIÓN / OCUPACIÓN |
Es deseable que tenga algún tipode estudios superiores, preferentemente en temas ligados a ventas. |
EXPERIENCIA LABORAL |
2 años |
EXPERIENCIA EN EL PUESTO |
1 año |
HABILIDADES ESPECIALES |
Atención a Clientes,Energía y Dinamismo, Manejo de objeciones, Trabajo bajo Presión, Relaciones Interpersonales, Ventas. |
CONOCIMIENTOS ESPECIALES |
Office (básico) |
CONDICIONES DE TRABAJO (EXTERIOR, EN OFICINA,EXTREMAS, DE RIESGO....) |
100% tiempo en Módulo de Venta en Instalaciones de Terceros |
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C. PRINCIPALES FUNCIONES |
Asesorar al Cliente para la venta de los equipos de telefonía. |
Procesar ladocumentación relativa a los cierres de ventas. |
Informar sobre las necesidades de equipo o materiales. |
Entregar volantes e informar a los clientes sobre productos, promociones, novedades, etc.|
Entregar soluciones a los clientes que hayan tenido algún problema o tengan algún tipo de reclamo. |
Preparar los reportes de incidencias del día. |
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D. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES |...
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