Propuestas de mejoramiento al sistema de control interno de las empresas del sector avicola

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PROPUESTA DE MEJORAMIENTO AL SISTEMA DE CONTROL INTERNO DE D C ARTE CORPORACIÓN

KAREN NAYÍ DÍAZ PARDO CÓDIGO: 17031254

ADRIANA YAZMÍN LEÓN DÍAZ CÓDIGO: 17022312

UNIVERSIDAD DE LA SALLE FACULTAD DE CONTADURÍA PÚBLICA BOGOTA, D C 2008

PROPUESTA DE MEJORAMIENTO AL SISTEMA DE CONTROL INTERNO DE D C ARTE CORPORACIÓN

KAREN NAYÍ DÍAZ PARDO

ADRIANA YAZMÍN LEÓN DÍAZ

Trabajo de gradopresentado como requisito para optar al título de Contador Público.

RAÚL EDUARDO GONZÁLEZ GARZÓN Asesor Técnico

EDGAR GIOVANNI RODRÍGUEZ CUBEROS Asesor Metodológico

UNIVERSIDAD DE LA SALLE FACULTAD DE CONTADURÍA PÚBLICA BOGOTA, D C 2008

Nota de aceptación:

Firma del presidente del jurado

Firma del jurado

Firma del jurado

Bogotá, 28 de Octubre de 2008.

DEDICATORIA Seami oración como incienso en tu presencia y mis manos levantadas como ofrenda de la tarde. Nadie llega a la otra orilla sin haber remado muchas veces. Salmo 140: 2 A mi compañera de tesis, Adriana que con esfuerzo, responsabilidad, compromiso y honestidad compartió conmigo la elaboración de este proyecto. A mi familia que engalana mi hogar con un principio de unión. A mis compañeros de carrera y detrabajo, que me ayudaron a alcanzar mis objetivos y me apoyaron incondicionalmente. Y a aquellas personas que hicieron posible la realización de este proyecto, gracias por su colaboración.

Karen Nayí Díaz Pardo. Los que siembran con lágrimas cosecharan gritos de alegría. Salmo 125:5 A Karen, por haberme soportado y por compartir conmigo la elaboración de este proyecto. A mi esposo y mi hija quecon su amor, tiempo y comprensión contribuyeron a la realización de este proyecto. A todos los compañeros y familiares que creyeron en mí y tuvieron la paciencia y el apoyo moral en la culminación de este proyecto.

Adriana Yazmín León Díaz.

AGRADECIMIENTOS

Al terminar este trabajo de grado, tuvimos tiempo de reflexionar en todos los factores que se dieron para que este proyecto fueraposible y que detrás de cada uno de ellos se encuentra siempre alguien a quienes les agradecemos de corazón; a Dios por conservarnos la vida y por seguir haciéndose presente cada día a pesar de todas las dificultades.

A DC ARTE CORPORACIÓN, por abrirnos las puertas de su organización y permitirnos desarrollar los conocimientos adquiridos en estos años de cátedra.

A nuestro Asesor técnico elDr. Raúl Eduardo González Garzón, por su asistencia y contribución en el desarrollo de este proyecto.

A los Asesores metodológicos; el Dr. Edgard Giovanni Rodriguez y Dr. Alberto De La Cruz por su aporte y preparación en la investigación y culminación del mismo.

Y la Universidad de la Salle y a todos los maestros de nuestra carrera de Contaduría que fueron base fundamental en este proceso deinvestigación.

CONTENIDO

Pág.

INTRODUCCIÓN

14

1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 1.1. DELIMITACIÓN DEL PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN 1.2. DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA 1.3. FORMULACIÓN DEL PROBLEMA 1.4. SISTEMATIZACIÓN DEL PROBLEMA 1.5. JUSTIFICACIÓN DEL PROBLEMA 1.6. OBJETIVOS DEL PROYECTO 1.6.1. Objetivo General 1.6.2. Objetivos Específicos 2. MARCO REFERENCIAL 2.1. MARCO TEÓRICO 2.1.1. Controlinterno 2.1.1.1. 2.1.1.2. 2.1.1.3. 2.1.1.4. 2.1.1.5. Teorías Definición y Objetivos Comparativos de Sistemas de Control Interno Informe COSO ERM y sus componentes Limitaciones del COSO ERM

16 16 21 24 24 25 27 27 27 28 28 28 28 30 31 34 48

2.1.1.6. 2.1.1.7.

Responsabilidades sobre el control Implementación

48 49 50 52 52 52 54 60 63 63 63

2.1.2. Organizaciones no gubernamentales2.2. MARCO LEGAL 2.2.1. Control interno 2.2.1.1. 2.2.1.2. Normativa Colombiana Normativa Internacional

2.2.2. Organizaciones no gubernamentales 3. DISEÑO METODOLÓGICO DE LA INVESTIGACIÓN 3.1. TIPO DE ESTUDIO 3.2. MÉTODO DE INVESTIGACIÓN 3.3. FUENTES Y TÉCNICAS DE RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN 3.3.1. Fuentes secundarias 3.3.2. Fuentes primarias 4. RESULTADOS 4.1. CONOCIMIENTO Y DESCRIPCIÓN GENERAL...
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