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CAMEL LTDA:

1. Objeto:
Contar con una política de Responsabilidad Social Empresarial, de tal manera que permita fortalecer y conocer de manera responsable las interrelaciones grupales.
Elpunto de partida será el reconocimiento de las necesidades y expectativas, buscando un beneficio mutuo afianzando la confianza, el prestigio y la sostenibilidad de la empresa durante un largo plazo, conel objetivo de brindar y abrir espacios de oportunidades.

2. Políticas.
Direccionaremos nuestras políticas desde cada una de las áreas de trabajo de la empresa hacia los diferentes gruposcomunitarios y empresariales iniciando como eje en la empresa directamente como reflejo latente de una política efectiva.

3. Población objetivo:

Para CAMEL LTDA., es relevante tener en cuenta partirdesde la base de cualquier persona o grupo tanto interno como externo de la empresa. De cualquier manera podemos vernos afectados por estas políticas y por las decisiones que se tomen dentro y en elentorno empresarial.

1. Socios
2. Empleados y sus familias.
3. Contratistas
4. Clientes
5. Comunidad
6. Instituciones del Estado.

4. Estrategias a desarrollar.

1. Conocimiento
2.Comunicación efectiva
3. Construcción de compromisos mutuos.
4. Cumplimiento organizado de Prácticas.

5. Desarrollo Estratégico:
• Identificar prácticas, visión, expectativas.
• Establecer metas deavance bajo cronograma.
• Incorporar actividades de comunicación efectiva.
• Identificar la capacidad de relaciones de los funcionarios, contratistas y grupo de entorno.
6. Temas Específicos.
1.Medio ambiente.
2. Derechos Humanos.
3. Resolución de Conflictos
4. Comunicación.
5. Salud Mental.

7. desarrollo.

1. Conocimiento de las políticas y funciones de la empresa.(diferentesfrentes de trabajo.)
2. Conocimiento del personal directo e indirecto de la empresa.
3. Elaboración de un Plan de trabajo de acuerdo a la meta de fortalecimiento
4. Diseño de una estrategia de...
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