Prospectiva

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  • Publicado : 7 de octubre de 2010
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El reporte Cleaver para: JAZMIN LOPEZ LOPEZ es:
CREATIVIDAD: Tiende a ser lógico, critico e incisivo en sus enfoques hacia la obtención de metas. Se sentirá retado por problemas que requieren esfuerzos de análisis y originalidad. Será llano y critico con la gente.
EMPUJE: Responde rápidamente a los retos, demuestra movilidad y flexibilidad en sus enfoques, tiende a ser iniciadorversátil, respondiendo rápidamente a la competencia.
INDIVIDUALIDAD: Actúa de manera directa y positiva ante la oposición. Es una persona fuerte que toma posición y lucha por mantenerla. Esta dispuesto a tomar riesgos y puede aun ignorar niveles jerárquicos.
PERFECCIONISMO: Esta persona tiende a ser un seguidor apegado del orden y los sistemas. Toma decisiones basadas en hechosconocidos o procedimientos establecidos. En todas sus actividades, trata meticulosamente de apegarse a los estándares establecidos, ya sea por si mismo o por los demás.
La persona con ALTO GRADO DE EMPUJE DESEA: Poder, autoridad; Posición y prestigio; Dinero y cosas materiales; Retos; Oportunidad de avance; Logros, resultados; El saber ''por que''; Amplio margen para operar;Respuestas directas; Libertad de controles, supervision y detalle; Eficiencia en la operacion; Actividades nuevas y variadas. La persona con alto grado de empuje
NECESITA: Compromisos negociados de igual a igual; Identificación con la compañia; Desarrollar valores intrínsecos; Aprender a tomar su paso y relajarse; Tareas difíciles; Saber los resultados esperados; Entender a las personas, enfoquelógico; Empatia; Técnicas basadas en experiencias prácticas; Conciencia de que las sanciones existen; ''Sacudidas ocasionales'.'
La persona con BAJO GRADO DE INFLUENCIA DESEA: Que se le deje solo; Un formato lógico; Hechos; Actividades sociales limitadas; Respeto; Conversación directa; Enigmas que resolver; Equipo para operar; Experiencias emotivas limitadas; Objetividad. La persona con bajogrado de influencia
NECESITA: Habilidades sociales; Contactos con la gente; Reconocimiento de los sentimientos de los demás; Un jefe objetivo; Respuestas lógicas; La oportunidad para hacer preguntas; Sinceridad, ninguna sofisticación; Suavizar las asperezas; Tiempo para pensar; Retroalimentación (feedback) de los demás.
BAJO PRESIÓN una persona con un ALTO GRADO DE CUMPLIMIENTO tiende a: Dependerde la supervision; Dudar antes de actuar sin precedente; Estar atado a procedimientos y métodos; Dejarse abrumar por los detalles; Resistirse a aceptar responsabilidad plena; Desear explicaciones completas antes de hacer un cambio; Pasar la responsabilidad a otra persona; Renunciar a su posición para evitar controversias; Ponerse a la defensiva al verse amenazado; Ser sugestionable y fácilmentedirigido.
BAJO PRESIÓN una persona con un BAJO GRADO DE INFLUENCIA tiende a: Ser distante; Ser cortante; Ser critico; Ser suspicaz; Carecer de empatia; Lastimar los sentimientos de los demás; Ser retraído; Ser ecuánime, frío; Preferir los objetos a la gente; Carecer de confianza social.
El diagnóstico para JAZMIN LOPEZ LOPEZ es el siguiente: Posee facilidad para establecer relaciones con losdemás, muestra un matiz de combatividad para persuadir al cliente, pero al mismo tiempo control de sí mismo. Cuenta con rasgos de personalidad acordes con actividades comerciales.
RECEPTIVIDAD> Sabe ponerse en el lugar de los demás, escuchar y comprender; cuenta con capacidad de adaptación a personas y circunstancias; posee autocontrol y resistencia a la frustración.
AGRESIVIDAD> Es capaz desoportar situaciones conflictivas o para provocarlas con el deseo de ganar; implica también actitud dominante, por poder o por ascendencia, es seguro de sí, no rechazan los riesgos.
COMPRENSIÓN> Es empático y objetivo en sus relaciones humanas, intuitivo y capaz de integrar en su contexto un suceso cualquiera.
ADAPTABILIDAD> Cuenta habilidad para adaptarse fácil y rápidamente a situaciones y...
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