Protocolo en empresas familiares

EL PROTOCOLO EN LAS EMPRESAS FAMILIARES
Concepto: Acuerdo firmado por los miembros de una familia empresarial, enunciando la relación, los valores y las políticas con respecto a la empresa. Puedeser vista como constitución de la familia. Objetivo general Proporcionar una guía en cuanto a los valores fundamentales y deseos de la familia empresaria, preveer y brindar solución a las circunstanciasprevistas y no previstas que acontecen en la estructura familiar, de propiedad y de gobierno. El protocolo familiar surge como propuesta para separar la planeación estratégica de la empresa familiar.Su razón de ser es documentar los compromisos que adquieren los integrantes de la empresa familiar para alcanzar ciertos beneficios. Es importante recalcar que el diseño de un protocolo contribuye ala continuidad de la empresa familiar y al beneficio de la actividad económica. Por otra parte, ayuda a minimizar la aparición de conflictos, además de proponer instrumentos para manejarlos en caso deque aparezcan, permite definir políticas de planeación estratégica, encamina los objetivos familia-empresa y conserva e incrementa el afecto, así como también la unión familiar. Reglas  Se realizabajo la aprobación de los integrantes de la familia.  Debe estar diseñado en relación con las necesidades de la empresa.  Se debe separar la planeación estratégica de la empresa de la planeaciónestratégica familiar  Es un instrumento prioritario para el buen gobierno.  Permite asignar categoría, jerarquía y grado de responsabilidad.

Aplicación  Favorecer y facilitar el cambio generacional. Regular aspectos relativos a la disposición y administración de acciones/participaciones de la empresa.  Régimen de derechos y obligaciones propios a la condición de miembro de la familia. Definición de la política de contratación y retribución de familiares.  Establecimiento de las normas que regirán la sucesión entre familiares. Custodia Regularmente, quien vigila el cumplimiento de las...