Protocolo enfermeria ambulancias

PUNTOS EN LOS CUALES SE DEBEN TOMAR CORRECTIVOS EN LA INSTITUCION TALITA CUMI

NECESIDAD | ESTADO ACTUAL | PLAN DE ACCION |
1- Funciones de cada cargo | No hay funciones de cada cargo |Determinar los cargos, escribir las funciones, entregarlas a cada persona, hacerles firmar y colocar copia en la hoja de vida |
2- Al personal de Aseo (Ana Graciela) darle dotación | No tiene dotación| Indispensable que la persona que hace el aseo en el área administrativa tenga como mínimo guantes y tapabocas. Eso previene compromisos legales para la empresa |
3- Dotar la Institución en laparte administrativa de elementos de aseo y papelería | No hay suficientes elementos de aseo y no hay dotación de papelería. | Dotar la oficina de elementos de papelería y elementos de aseo. Hacer unpedido mensual los primeros 5 dias de cada mes. |
4- Listado de requisitos que exige Bienestar familiar, en todo | ¿??? | En caso de que no haya listado, hacerlo y darle a conocer a cadaprofesional su responsabilidad en este archivo, el deberá entregar a la persona encargada de estas carpetas para que archive |
5- Listado de requisitos que exige Secretaria de Salud | ¿?????? | En casode que no haya listado, hacerlo y establecer quien ò quienes deben cumplir con estos requisitos |
6- Revisar como se sirven los alimentos | Los alimentos que se traen a la parte administrativavienen sin servilleta, etc, no hay buena presentación | Enseñarle a la persona que hace esta labor como debe servir a los invitados a las visitas, etc, ya que es la imagen de la institución |
7-Dotar la parte Administrativa de cafetería | No hay | Es muy importante dotar el área administrativa de un sitio para cafetería donde haya una cafetera y horno microondas, etc. Para el bienestar deestas personas. |
8- Manejar caja menor | No hay | Es sano que los gastos menores se organicen y centralicen en una persona. |
NECESIDAD | ESTADO ACTUAL | PLAN DE ACCION |
9- Relación de...