Protocolo gerencia social

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RELATORIA No. 5 DEL CURSO “CONTEXTO COLOMBIANO DE LA GERENCIA SOCIAL”
Fecha: Jueves 17 de febrero de 2011
Hora: 6:30 pm
Tema: LA GERENCIA SOCIAL MUNICIPAL
Expositores: MNZGL.
Tutor: CARLOS E. CAÑAR

Siendo las 6 y 40 pm del jueves 17 de febrero de 2011 y presentando excusas al auditorio por el retraso en la iniciación de esta sesión, le correspondió a nuestro grupo realizar la exposicióndel modulo “LA GERENCIA SOCIAL MUNICIPAL” del autor MIGUEL CERON HURTADO, un ensayo dirigido a las personas que apenas comenzamos a interesarnos por el tema de la “Gerencia Social” principalmente para nosotros los estudiantes de pregrado de Administración Pública Territorial, sin excluir con esta afirmación a los estudiantes de postgrado y a los demás interesados en conocer con mayorprofundidad la Gerencia Social y la utilidad de estos conceptos en la rutina administrativa y cotidiana. El autor afirma que si bien los dos términos asociados al concepto son ampliamente conocidos y suficientemente trajinados, la denominación de "gerencia social" contiene algunas ideas que aparentan ser de más envergadura y trascendencia y hace pensar que se refiere a temas de gran magnitud intelectual ysofisticaciones metodológicas. Por eso justifica la realización de un trabajo como este, que no pretende introducir novedades ni invenciones de ningún tipo, sino recoger y ordenar con algún sentido lógico el contenido de varios escritos ya existentes relacionados con la gestión de las políticas sociales en general y este tema en particular.
Es por esta razón que como grupo expositor realizamos elejercicio de consultar las acepciones o significados de los elementos que, en nuestro parecer debe tener la definición que proponemos de “Gerencia Social” para que de esta manera se generara una discusión al interior de cada uno de los grupos conformados por los integrantes del auditorio presente.
Nuestra tesis:
“GERENCIA SOCIAL ES UN PROCESO QUE BUSCA SATISFACER LOS OBJETIVOS DE UNAPOLITICA SOCIAL A TRAVES DE UNA INSTITUCION PUBLICA O PRIVADA MEDIANTE LA TECNOLOGIA APROPIADA, QUE SE SOPORTA EN EL SER HUMANO Y EN SU LABOR PARA LOGRAR EL MEJOR RESULTADO PARA LOS BENEFICIARIOS”.
Preguntas presentadas por nuestro grupo para enriquecer la discusión:
1.- ¿están ustedes de acuerdo con el concepto de Gerencia Social que propone el grupo expositor?
2.- ¿Cual es su punto de vista?Justifique su respuesta.
A cada uno de los grupos se les entrego fotocopia de nuestro ensayo para iniciar la discusión propuesta y se les otorgó un lapso de 10 minutos para contestaran y fundamentaran; las siguientes fueron las respuestas a los interrogantes planteados:

Grupo No. 1

ISABEL VELASCO, LEONARDO VALENCIA, CRISTINA MUÑOZ, CESAR VERA, ELIANA CALDERON & MONICA BUESAQUILLO.

“Elgrupo considera acertada la definición de los expositores de manera especial el concepto de tecnología insertada en la definición no obstante controvertimos el concepto de Institución pública o privada, ya que este concepto hace referencia a la familia, el mercado. La moneda como instituciones propiamente dichas. También consideramos que una característica que se debería tener en cuenta para ladefinición de la gerencia social es la integralidad entendida como dinámica intersectorial y la multimencionalidad en términos de la realidad”.

Grupo No.2

MARIA CRISTINA ANTE ANAYA, MARIA ROCIO LOPEZ, FERNANDA TRUJILLO
ADRIANA MARGARITA ORDOÑEZ & LUCY JANETH COLLAZOS

“En realidad no estamos completamente de acuerdo al concepto que el grupo da sobre gerencia social, ya que pensamos que no solomediante la tecnología se logran obtener resultados, pues como ya se había discutido durante la exposición, lo importante es impulsar y negociar procesos que generen bienestar, pues existen otros medios posibles para lograr el bienestar colectivo, pero esta solo se lograra se existe una verdadera responsabilidad y compromiso con el colectivo”.

Grupo No.3

CESAR FERNANDO IMBACHI, ALEXANDER...
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