Protocolo

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La sucesión en la empresa familiar: el protocolo familiar y su publicidad registral*
ANA SUYAPA FERNÁNDEZ-SANCHO TAHOCES
Profesora Agregada de Derecho Civil de la Universidad del País Vasco

RESUMEN: El Protocolo Familiar es un instrumento jurídico que pretende ordenar las relaciones entre Empresa y Familia, evitando que ambas esferas se confundan y, sobre todo, constituye una herramienta quepermite diseñar el correcto relevo generacional en la sucesión de la empresa familiar. Dicho objetivo se consigue a través de los instrumentos de desarrollo del Protocolo tales como las Capitulaciones Matrimoniales, el Testamento o los Pactos Sucesorios. El trabajo analiza, por un lado, la regulación de estos instrumentos en el Código Civil y, por otro, se centra en su régimen especialcontemplado por el Derecho Civil Vasco. El trabajo aborda también su reciente normativa de Publicidad Registral derivada del Real Decreto 171/2007, de 9 de febrero. Con esta normativa, en la que por vez primera se otorga cobertura legal al concepto de Protocolo Familiar, se les dota de publicidad y transparencia frente a terceros. VOCES: Sucesión en la Empresa Familiar. Instrumentos de Desarrollo delProtocolo Familiar. Derecho Civil Común. Derecho Civil Vasco. Publicidad del Protocolo Familiar.

SUMARIO
I. PLANTEAMIENTO DEL TEMA II. CONCEPTO DEL PROTOCOLO FAMILIAR III. CLASIFICACIÓN DE LOS PROTOCOLOS FAMILIARES IV. LA SUCESIÓN EN LA EMPRESA FAMILIAR EN DERECHO CIVIL COMÚN Y EN DERECHO CIVIL VASCO 1. Instrumentos jurídicos de desarrollo del protocolo de carácter familiar: capitulacionesmatrimoniales y régimen económico matrimonial 1.1. Derecho Civil Común 1.2. Derecho Civil de Vizcaya, Guipúzcoa y Álava 2. Instrumentos jurídicos de desarrollo del protocolo de carácter sucesorio 2.1. Derecho Civil Común 2.1.1. Testamento del empresario 2.1.2. Sucesión paccionada 2.2. Derecho civil de Vizcaya, Guipúzcoa y Álava: Institutos que favorecen la transmisión mortis causa de la empresa familiar2.2.1. Testamento mancomunado 2.2.2. La ordenación por comisario 2.2.2. Pactos sucesorios V. LA PUBLICIDAD DEL PROTOCOLO FAMILIAR 1. Valoración de sus aspectos fundamentales 2. Análisis de la normativa

* Este trabajo se inscribe en el ámbito del Grupo de Investigación Consolidado GIC 07/62-IT-359-07 (Gobierno Vasco) sobre DERECHO DE LA PERSONA Y DE LA FAMILIA y del Proyecto DER-2008-01965/JURI,del Ministerio de Ciencia e Innovación, sobre DEFENSA CAUTELAR Y REALIZACIÓN DEL CRÉDITO, siendo investigador principal de los mismos el Dr. Jacinto Gil Rodríguez.

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ANA SUYAPA FERNÁNDEZ-SANCHO TAHOCES

I.

PLANTEAMIENTO DEL TEMA

La empresa familiar vuelve a estar de plena actualidad. Buena muestra de ello es la entrada en vigor, el 5 de abril de 2007, del Real Decreto 171/2007, de9 de febrero, por el que se regula la publicidad de los protocolos familiares. Una norma más que, sumada a otras de carácter civil (artículo 1056 del Código Civil), societario (artículos 40 y 42 bis de la Ley de Sociedades de Responsabilidad Limitada) y fiscal (artículos 4.8. de la Ley del Impuesto sobre el Patrimonio y 20 de la Ley del Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones con sus variantesautonómicas) viene a consolidar el estatuto jurídico por el que actualmente se rigen las sociedades cuyo capital pertenece a personas unidas por vínculos familiares. Ello es consecuencia de una doble realidad. Por un lado, el reconocimiento general de la empresa familiar como un elemento esencial de la estructura económica de los países desarrollados y, por otro, de las especialísimas circunstanciasque definen y caracterizan a la empresa familiar y que van a condicionar su desarrollo, evolución y permanencia. En la práctica, el carácter familiar de una empresa se manifiesta1: a) En la titularidad del capital social: la totalidad o la mayoría de las acciones pertenecen a la familia, que controla la actividad empresarial. b) En la organización del poder: alguno o varios miembros de la familia...
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