Protocolos de investigación

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PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Hoy en día la situación laboral de los trabajadores y las prestaciones para ellos por parte de las empresas no son las adecuadas, esto se debe a que existe muchacompetencia laboral y en muchos casos, se presentan abusos por parte de las empresas hacia sus empleados, siendo ellos una pieza fundamental en dichas organizaciones y, por tanto, merecen un trato digno y unabuena remuneración a su trabajo, considerando la inflación y la economía de nuestro país.
Por ello, indagaremos sobre la situación laboral de los trabajadores en una de las sucursales de laempresa Chedraui ubicada en la ciudad de Coatzacoalcos Veracruz.
¿En qué condiciones se encuentra la situación laboral de los trabajadores de Chedraui l en relación con lo que estipula la ley federal deltrabajo?
OBJETIVOS
• Conocer si la situación laboral en chedraui l es adecuada de acuerdo a lo estipulado en la ley federal del trabajo.
• Determinar si los trabajadores se sienten a gusto con larelación que tiene con sus superiores.
• Saber si los trabajadores de dicha empresas están recibiendo un trato digno y un salario justo.
• Conocer si el clima laboral es el adecuado para que eltrabajador se desempeñe de buena manera en su puesto dentro de la empresa.

PREGUNTAS
1.- ¿la organización del tiempo de trabajo (horarios, pausas, duración de la jornada) es correcta?
2.- ¿su trabajopermite la relación con los compañeros?
3.- ¿el clima laboral entre compañeros es correcto y exento de conflictividad?
4.- ¿tiene posibilidades de promoción?
5.- ¿su formación personal está acordecon las tareas desarrolladas?
6.- ¿las relaciones laborales con su jefe son buenas?
7.- ¿actualmente se encuentra libre de cualquier situación de discriminación laboral?
8.- ¿la supervisión queejercen sobre usted es la correcta?
9.- ¿el entorno físico y el espacio de que dispone en su lugar de trabajo es adecuado (ventilación, iluminación)?
10.- ¿la igualdad y justicia de trato que recibe...
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