PROYECTO ADMISTRACION

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Misión
Desarrollar, producir y comercializar muebles de maderas de alta calidad, para satisfacer las necesidades de nuestros clientes, ofreciendo productos novedoso y con diseño exclusivo para incursionar en éxito en el mercado nacional.
Visión
Consolidarnos en el año 2016, como una empresa líder en el mercado nacional, en la producción demuebles de madera, teniendo como prioridad el servicio al cliente dentro de un proceso de mejora continua que se asegure la calidad de toda nuestra línea de productos.

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TITULO: Gerente general

NATURALEZA DEL CARGO: Este cargo fue creado con el objeto de administrar la empresa mediante la supervisión de las áreas funcionales y el manejo de las actividades de talento humano.JEFE INMEDIATO: Dueño

NUMERO DE PUESTOS: 1 (Uno)
DESCRIPCIÓN GENERAL: Dirigir a Industrias Mendoza., hacia el alcance de sus objetivos
DESCRIPCIÓN DEL CARGO: PERIOCIDAD
Presentar informes al dueño de la empresa diaria
Supervisar a los jefes de área diariaAnalizar la situación de la empresa diaria
Tomar decisiones y acciones necesarias diaria
para la consecución de los objetivos de la organización
Representar legalmente a la empresa siempre que se lo solicite
Desarrollar las funciones de talento humano diaria
Desarrollar indicadoresde control de gestión. Semanal
Presentación de informes a la semanal
Gerencia general.
Controlar la existencia de inventarios de semanal
materias primas y producto en proceso y terminado
ANÁLISIS DEL CARGO:

HABILIDADES TÉCNICAS:
Administrador de empresas con especialización en talento humano. Manejofinanciero y contable. Se requiere experiencia mínima de 3 años.
HABILIDADES ADMINISTRATIVAS:
Planear, organizar, dirigir, controlar y evaluar los resultados y objetivos de manera constante.
HABILIDADES EN RELACIONES HUMANAS:
Se requiere que posea capacidad de liderazgo, manejo de grupo, conocimiento en técnicas de motivación, así como también una excelente expresión oral y escrita.


MARCO DEREFERENCIA:
Es indispensable una buena interacción con la información que se genere en el ambiente laboral, seguridad e iniciativa, con el fin de poder entender y dar solución a los inconvenientes que se presenten
COMPLEJIDAD DE PENSAMIENTO:
El cargo requiere la capacidad de identificar, analizar y resolver los diferentes problemas que presenta la organización.
LIBERTAD DE ACTUACIÓN:
La personadebe estar en capacidad de tomar decisiones con el ánimo de guiar el rumbo de la organización, bajo el control de la junta directiva.

IMPACTO:
Representación legal de la empresa, delegar funciones adecuadas y manejo adecuado de los recursos para cada una de la áreas funcionales de la empresa.
REQUISITOS FÍSICOS:
Agudeza visual y auditiva, rapidez manual y de reacción, coordinación general.CONDICIONES DE TRABAJO:
• Iluminación (Buena), Climatización (Normal), sonidos(Normal), humedad (nula),
Polvo (nulo), olores (ninguno),
• Equipo de trabajo y seguridad industrial: no es necesario ningún equipo especial
• Enfermedades Profesionales: estrés, dolores de cabeza y cintura.



TITULO: Jefe de Mercadeo

NATURALEZA DEL CARGO: Este cargo fue creado por la necesidad de diseñarestrategias de mercadeo para el éxito comercial del producto, según los objetivos de ventas planeados.
JEFE INMEDIATO: Gerente General
NÚMERO DE PUESTOS: 1 (Uno)
DESCRIPCIÓN GENERAL: Desarrollar estrategias de mercadeo con el objetivo de posicionar y mantener nuestro producto (muebles en madera) en el mercado.
DESCRIPCIÓN DEL CARGO:
Realizar investigaciones de mercados para
Obtener...
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