Proyecto clima organizacional

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INTRODUCCIÓN

En 1973 dos importantes constructoras COTA e INAR se asociaron para construir un proyecto en el estado de Nayarit. A raíz del éxito logrado, continúan su relación dando paso a que en un 1978 se formalice esta alianza al fundar LA NACIONAL COMPAÑÍA CONSTRUCTORA.

Hoy en día, la Nacional es una de las principales empresas de construcción de infraestructura en México, reuniendo laexperiencia de más de 50 años en el ramo. Desde su formación, la Nacional ha evolucionado participando en distintos mercados dentro de la industria de la construcción y propiciando la creación de nuevas áreas de negocios para los accionistas.

La Nacional busca participar en proyectos que se caractericen por un alto contenido de movimientos de tierra, concretos masivos y en general, utilizaciónde maquinaria pesada. Carreteras, caminos, presas y canales son algunos ejemplos de proyectos en los cuales La Nacional participa. Adicionalmente la Nacional cuenta con dragas estacionarias de succión con cortador que son usados en dragados marinos, ampliaciones y formaciones de canales y desazolves de cuerpos acuíferos.

Por último La Nacional ha incursionado en el área de servicios de agua.Dicha área contempla, por medio de concesiones, rehabilitar, mantener, diseñar y administrar los sistemas de agua potable que actualmente se encuentran en manos del sector publico. Para ser exitosos en los negocios definidos, la empresa cuenta con cinco áreas fundamentales: Maquinaria, Construcción, Administración y Finanzas, Servicios de Agua, así como un área Técnica. En la empresa se manejanconceptos nuevos de Gerencias de Proyecto; Calidad y Seguridad Industrial, Tecnología de Procesos constructivos y Desarrollo de Sistemas de Información y de Telecomunicaciones.

NUESTRO GRUPO

La Nacional junto con La Peninsular son empresas subsidiarias de Alcance Total, empresa mexicana dedicada a la construcción. Fundada en el año 2003 por el Ing. Carlos Hank Rhon, Presidente del consejo deAdministración. Alcance Total está involucrada en varios proyectos de construcción de gran importancia, incluyendo la presa el Cajón y recientemente inicio la presa la Yesca.

Además de Alcance Total, el Ing. Carlos Hank Rhon como Presidente de varias empresas lideres en México, publicas y privadas que contribuyen a la mejora de la infraestructura a través de la iniciativa financiera, diseño yconstrucción.

* Grupo Hermes, empresa líder en la industria ha participado en numerosos proyectos de manufactura, construcción y energía por 29 años. Las subsidiarias de grupo Hermes incluyen Cerrey, HECO, Hermi Ingeniería, Babcock & Wilcox de México y AES Mérida lll, entre otras.

* Grupo Financiero Interacciones es una empresa proveedora de servicios financieros con una fuertepresencia en seguros, Casa de Bolsa y Banca Especializada. La empresa fue fundada en 1992.

* Grupo Transportes cuenta con 55 años de experiencia en la transportación terrestre de productos petroleros

* Playa Mujeres, desarrollo vacacional diseñada para ser la mejor zona de Cancún.

CONTENIDO
CLIMA ORGANIZACIONAL

Así como hay características particulares que forman la personalidad delos individuos lo mismo sucede en las organizaciones, las cuales están compuestas por variables: el ambiente que comprende el espacio físico, las condiciones de ruido, el calor, la contaminación, las instalaciones, etc.; las estructurales que tienen como elementos el tamaño de la organización, su estructura formal y el estilo de dirección. En relación a lo anterior podemos decir que lascondiciones del espacio físico no favorecen la productividad de la empresa ya que el personal no se siente motivado al trabajar en instalaciones no aptas para su buen desempeño y además en donde el tamaño de la organización es mediana donde su estructura organizacional posee deficiencias que impiden el desarrollo de la empresa y que fomentan un estilo de dirección rígido.
En cuanto al ambiente social...
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