Proyecto de contabilidad

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Aguinaldo
LOS TRABAJADORES TENDRAN DERECHO A RECIBIR POR CONCEPTO DE AGUINALDO, CUANDO HAYAN PRESTADO UN AÑO COMPLETO DE SERVICIOS, EL EQUIVALENTE A CUARENTA DIAS DEL ULTIMO SALARIO PERCIBIDO EN ELAÑO, POR LO MENOS. EL AGUINALDO DEBERA SER CUBIERTO ANTES DEL DIA 10 DE DICIEMBRE DE CADA AÑO.
EN LOS CASOS EN QUE EL TRABAJADOR NO HAYA LABORADO EL AÑO COMPLETO A QUE SE REFIERE ESTE ARTICULO,TENDRA DERECHO A RECIBIR POR CONCEPTO DE AGUINALDO LA PARTE PROPORCIONAL QUE LE CORRESPONDA POR EL TIEMPO TRABAJADO.
vacaciones
LOS TRABAJADORES TENDRAN DERECHO A UN PERIODO ANUAL DE VACACIONES DEACUERDO CON LO SIGUIENTE: DURANTE LOS PRIMEROS DIEZ AÑOS DE SERVICIOS, 20 DIAS LABORABLES; DURANTE LOS SIGUIENTES CINCO AÑOS DE SERVICIOS, 25 DIAS LABORABLES Y, EN LOS AÑOS POSTERIORES DE SERVICIOS, 30 DIASLABORABLES, CON APEGO A LAS SIGUIENTES REGLAS:
I.- LOS TRABAJADORES HARAN USO DE SU PERIODO ANUAL DE VACACIONES DENTRO DE LOS SEIS MESES SIGUIENTES AL VENCIMIENTO DE CADA AÑO DE SERVICIOS, SIN QUESEA ACUMULABLE Y SIN QUE LAS VACACIONES PUEDAN COMPENSARSE CON UNA REMUNERACION.
II.- EL DERECHO DE LOS TRABAJADORES A LAS VACACIONES PRESCRIBE EN UN AÑO, COMPUTADO A PARTIR DE LA TERMINACION DE LOSSEIS MESES SIGUIENTES AL VENCIMIENTO DEL AÑO DE SERVICIOS;
III.- LOS TRABAJADORES DISFRUTARAN DE SUS VACACIONES EN UN SOLO PERIODO; EXCEPCIONALMENTE PODRAN DISFRUTARLAS EN DOS PERIODOS;
IV.- LASINSTITUCIONES FIJARAN LAS FECHAS EN QUE SUS TRABAJADORES DISFRUTARAN LAS VACACIONES DE MANERA QUE LAS LABORES NO SE VEAN PERJUDICADAS. PARA TAL EFECTO ELABORARAN UN PROGRAMA ANUAL; Y
V.- LA FECHA DEINICIO DEL PERIODO DE VACACIONES PARA CADA TRABAJADOR SOLO PODRA SER MODIFICADA DE COMUN ACUERDO POR LA INSTITUCION Y EL TRABAJADOR.
LOS TRABAJADORES QUE SALGAN DE VACACIONES RECIBIRAN ANTES DELINICIO DE LAS MISMAS, EL SALARIO CORRESPONDIENTE AL TIEMPO QUE DUREN ESTAS MAS UNA PRIMA DEL 50% DEL SALARIO CORRESPONDIENTE AL NUMERO DE DIAS LABORABLES QUE COMPRENDA EL PERIODO DE VACACIONES.
SI...
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