Proyecto de desempleo

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DESVENTAJAS DE LOS JÒVENES EN EL MERCADO LABORAL
FALTA DE EXPERIENCIA

KATHERIN GISSETTE ROJAS OVIEDO
HÉCTOR DANIEL OROSCO CAMACHO
JONATHAN GUERRERO BELTRÁN

CORPORACIÓN UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACIÓN SUPERIOR –CUN-ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
INGENIERÍA DE SISTEMAS
EXPLORAR PARA INVESTIGAR
BOGOTÁ D.C
2010

DESVENTAJAS DE LOS JÓVENES EN EL MERCADO LABORAL:
FALTA DE EXPERIENCIAKATHERIN GISSETTE ROJAS OVIEDO
HÉCTOR DANIEL OROSCO CAMACHO
JONATHAN GUERRERO BELTRÁN

Este trabajo tiene como finalidad realizar una investigación acerca de las causas que actualmente generan altos índices de desempleo en los jóvenes,, destacando la falta de experiencia laboral y los niveles de formación.

TRABAJO PRESENTADO A:
LICENCIADO: JUAN JACOB ARANA DÍAZ

ACEPTACIÒN DEL TRABAJO_________________________________
JURADO Nº1
_________________________________
JURADO Nº2

Bogotá D.C 4 de junio de 2010

CONTENIDO

Pág.
Introducción 5
Justificación 6
Objetivos 7
El desempleo como punto de referencia para iniciar una 8
Investigación descriptiva
1. Desventajas de los jóvenes en el mercado9
Laboral por falta de experiencia.
1.1 El desempleo 15
1.1.1 Clases de desempleo 15
1.1.2 Causas del desempleo 16
1.1.3 La tasa de desempleo 17
2.0 ¿Cómo se presenta el desempleo en la capital de nuestro país? 18
2.1. Desempleo en las principales áreas metropolitanas
De nuestro país21
3.0 ¿Cuál ha sido la gestión del Gobierno? 25
3.1 Resultados según el DANE 26
Conclusión 30
Bibliografía 31

INTRODUCCIÓN

Los jóvenes colombianos constituyen gran parte de la población activa en el país la cual se ha visto limitada en el campo laboral a causa de la falta de experiencia que es el resultado directo de la falta deoportunidades para desarrollar y desempeñar las diferentes profesiones de manera real y efectiva, y la carencia de programas reales de vinculación laboral a la población juvenil en los diferentes campos profesionales y tecnológicos. Son muchos los estudios que sobre el tema se han realizado y los cuales han sido la base para el desarrollo de esta investigación, los cuales nos permitiremos analizar yestudiar.

JUSTIFICACIÓN

La necesidad creciente de empleo en Colombia es el detonante para el inicio de nuestra investigación, la creciente tasa de desempleo en todos los sectores de la población, especialmente la de las grandes áreas metropolitanas del país.

El proyecto de investigación pretende dar a conocer los principales problemas que generan este fenómeno social, así como brindaralternativas para que sean aplicadas en la solución de esta problemática, ya que los argumentos para plantear esta investigación involucran aspectos políticos, sociales, económicos, técnicos y humanos.

La investigación se justifica con base en la situación actual del país, especialmente la de Bogotá D.C, pues debido a su acelerado crecimiento demográfico resulta difícil que la demanda del mercadolaboral logre la acogida de tanta población, especialmente afectando la nueva carga laboral del país, los jóvenes, en esencia por su falta de experiencia.

OBJETIVO GENERAL

• Concientizar a las empresas de que contratar a un joven sin experiencia laboral no significa perdida, al contrario tener gente joven significa cambio y progreso.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

• Reconocer lashabilidades sociales de los jóvenes sin experiencia laboral.

• Dar a conocer a las empresas un prototipo de joven emprendedor, creativo y responsable.

• Desarrollar pruebas que permitan identificar el desarrollo psicosocial del joven aspirante.

EL DESEMPLEO COMO PUNTO DE REFERENCIA
PARA INICIAR UNA INVESTIGACIÓN DESCRIPTIVA

De acuerdo, a los temas vistos durante el semestre...
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