Proyecto De Helados

FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN

PROGRAMA: INGENIERÍA

MODULO: ADMINISTRACIÓN Y LIDERAZGO










FACILITADOR: Msc. Alan Bustamante P.

DISEÑO MICROCURRICULAR DE ASIGNATURA


|ASIGNATURA: |ADMINISTRACION II |
|DISCIPLINA: |ADMINISTRACION|
|CARRERA: |ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS |
|FACULTAD: |CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y COMERCIALES |
|NIVEL:|PRIMEROS ADMINISTRACIÓN/TERCEROS MARKETING |
|TOTAL DE HORAS: |90 |
|CARGA HORARIA: |6 HORAS SEMANALES|

1.- FUNDAMENTACION DE LA ASIGNATURA

|Identificar y analizar los conocimientos básicos sobre la naturaleza, alcance, principios, proceso, filosofía De la Ciencia Administrativa |
|y orientaciones sobre valores éticos, morales y humanos para la formación Integral del estudiante que le permita proyectar y desarrollar un|
|organización eficiente con productos de Calidady plantear soluciones a los problemas y tomar las decisiones adecuadas en la gestión de las|
|organizaciones. |

El modelo del profesional de la Facultad de Ciencias Administrativas y Comerciales de la Universidad Tecnológica AMERICA, requiere de un egresado con grancapacidad de análisis, gran capacidad de toma de decisiones, con un pensamiento lógico bien fundamentado. Una de las herramientas que aporta directamente a estas exigencias es la Administración General, que les proporcionara los métodos y las técnicas a utilizar en el proceso administrativo, lo cual acrecentara las posibilidades de que en un futuro los estudiantes tengan la capacidad necesaria paraliderar empresas del sector publico y privado, así como crear sus propias empresas con una actuación eficaz y eficiente, generando un verdadero cambio en el contexto empresarial ecuatoriano, logrando resultados competitivos, tanto a nivel profesional como personal.

2.- OBJETIVO DE LA ASIGNATURA

• Comprender la importancia de la administración para la sociedad, mediante el análisis de losprincipios administrativos y el desarrollo del proceso administrativo.
• Apreciar la importancia de los objetivos organizacionales, su uso y ventaja.
• Definir, comprender y adquirir la habilidad para la elaboración de un adecuado proceso administrativo



3.- COMPETENCIAS Y HABILIDADES A DESARROLLAR

• Resolver casos o problemas empresariales mediante la aplicación de las teorías y losenfoques administrativos.
• Comprender y aplicar las funciones básicas del proceso administrativo al mundo empresarial a través de la investigación y la aplicación en la empresa seleccionada para el proyecto integrador.
• Investigar y comprender las nuevas tendencias en las formas de administrar, demostrando pensamiento critico.
• Interpretar adecuadamente un proceso administrativo y quesu aplicación permita la contribución del esfuerzo cooperativo y formar verdaderos equipos de trabajo interdisciplinarios.


| |OBJETIVO DE LA. UNIDAD |CONOC. FUNDAMENTA- |HABILIDADES |PRINCIPALES TAREAS |HORAS |
| | |LES A DESARROLLAR | |A REALIZAR(A.L.I)...