Proyecto de higiene industrial

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PROYECTO DE HIGIENE INDUSTRIAL
PARA CURSO PRRLL 2010

INFORME SOBRE AGENTES QUÍMICOS según R.D. 374/2001
INFORME SOBRE NIVEL DE RUIDO según R.D. 286/2006

EMPRESA

EMPRESA DE LIMPIEZAS ESPECIALIZADAS DON LIMPIO S.A.

CENTRO DE TRABAJO

PLANTA SITUADA EN LA CALLE DEL CAMINO Nº 2
POLIGONO CARRETERA DE SALAMANCA


ÍNDICE

1. DATOS GENERALES
1.1. Gestión preventiva
1.2.Organización
2. OBJETO DEL INFORME HIGIÉNICO
3. METODOLOGÍA DEL INFORME
3.1. Marco Legal
4. DESCRIPCIÓN DEL PROCESO PRODUCTIVO/PUESTO DE TRABAJO
5. EVALUACIÓN DEL RIESGO Y MEDIDAS DE PREVENCIÓN
6. INFORME SOBRE AGENTES QUÍMICOS
6.1. Puesto de trabajo: Especialista
6.2. Puesto de trabajo: Peon especilista
6.3. Puesto de trabajo Peón/Ayudante
7. METODOLOGÍA DE MEDICIÓN(MÉTODO DE MUESTREO ELEGIDO)
8. FUNDAMENTOS DEL METODO ANALITICO
8.1.Campo de Aplicación
8.2. Equipo y material de muestreo
8.3.Condiciones de muestreo
8.4. Procedimiento de muestreo
8.5. Calibración de los equipos de medición
9. METODOLOGIA DE ANALISIS DE MUESTRAS
10. METODO DE ANALISIS Y DATOS DE LABORATORIO
11. CRITERIOS DE EVALUACION AMBIENTAL
12. CONSIDERACION DE EFECTOS ADITIVOS13. CRITERIOS TECNICOS
14. RESULTADOS DE LAS MEDICIONES
14.1. Niveles de exposicion al ruido
14.2. Conclusion
14.3. Niveles de exposición al polvo de silice
14.4. Conclusion
14.5 Recomendaciones
1. IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA.
EMPRESA LIMPÌEZAS DON LIMPIO, S.A.
C.C.C. 0111 / 37 / 0001000 / 0
CENTRO DE TRABAJO PLANTA POLIGONO LA CARRETERA
LOCALIDAD SALAMANCA
PROVINCIA SALAMANCAEs una empresa del sector servicios, las limpiezas se desarrollan en los centros del cliente. El servicio evaluado se dedica principalmente a la limpieza encerado y pulido de suelos y limpieza abrasiva o con chorro de arena de superficies.Tiene una plantilla de 259 personas (repartidos entre los distintos centros operativos).

1.1.Gestión Preventiva

Como empresa con actividades queproducen alta concentración de polvo de silice está dentro del anexo I del reglamento de los Servicios de Prevención (RD 39/1997) y está obligada a crear un Servicio de Prevención Propio al tener más de 250 trabajadores.

La estructura organizativa del departamento es la siguiente: Departamento que depende directamente del Director General y asume la Prevención en las modalidades preventivas deSeguridad, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología. El servicio de prevención propio de la empresa LMPIEZAS DON LIMPIO cuenta con los siguientes medios humanos:

1 Técnico Superior en Prevención del Área de Seguridad, Área de Higiene Industrial y del Área de Ergonomía y Psicosociología Aplicadas que ejercerá las funciones de nivel superior correspondientes a éstas especializaciones,recogidas en el Art. 37 del RD 39/1997, de 7 de Enero por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.

1 Técnico de nivel intermedio que ejercerá las funciones de nivel intermedio recogidas en los Art. 35 y 36 del RD 39/1997, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.

Por otro lado el empresario ha contratado un servicio de prevención ajeno para lamodalidad preventiva de Medicina del Trabajo. El interlocutor con este SPA, será el Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales que el empresario ha contratado.

Para garantizar la participación de los trabajadores en la organización y práctica preventiva de la empresa, hay 2 trabajadores designados por y entre los Delegados de Personal o Comité de Empresa, quienes están designados porescrito, como Delegados de Prevención, atendiendo a lo establecido en el artículo 35.2 de la LPRL.

Al ser una empresa de más de 50 trabajadores y según lo establecido en el artículo 38 de la Ley 31/1995 de PRL, existe un Comité de Seguridad y Salud, integrado por los Delegados de Prevención + 1 Técnico Superior en Prevención y 1 Técnico de nivel intermedio en PRL para igualar a los...
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