Proyecto de marketing

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1. MISIÓN

Ser una profesional y persona de éxito, transparente, humilde, sencilla, desempeñar mis funciones profesionales con amor, pasión, talento y entrega, comprometida con el desarrollo económico y social de mi país Ecuador.

2. VISION

Proyectar mi imagen de mujer emprendedora hacia el exterior, estableciendo el top de las mujeres comprometidas y emprendedoras de mi país.

2.1OBJETIVOS DE SU VIDA

- Graduarme en el lapso de 2 años

- Nutrirme de conocimientos con libros enfocados a Marketing General

- Adquirir conocimiento y experiencia al viajar a Argentina en 3 años

- Tener mi insuficiencia en Ingles y francés en el lapso de 2 años.

- Entrar a la nomina de Dibeal Cia. Ltda. En los próximos 2 años.

- Realizar obra social con la Fundación deDiscapacitados de Quito.

- Crear mi propia empresa de Gastronomía Lojana en el sector de la Cdla. Rumiñahui. en los próximos 3 años.

- Tener mi familia en el lapso de 7 años

3. ENTORNOS DE MARKETING

A. MACROENTORNO

A.1 Fuerzas demográficas.- En el año 2010 existió un crecimiento en un conglomerado con 402.000 habitantes con una tasa de crecimiento del 4%, de esta manera existe una alta demandade plazas de trabajo y nos motiva a esforzarnos más en ser más competitivos, tener más experiencia y conocimientos.

- La migración: En el año 2010 la cifra es de 66,9%, incrementa la oferta laboral en las grandes ciudades, y las personas de todos los lugares de provincias del Ecuador se acercaran a las grandes ciudades como es esta en busca de trabajo, lo cual es negativo por la mayor afluenciade gente. Pero también existe migración de ecuatorianos a otros países del mundo lo cual es positivo ya que se nivela en algo la oferta laboral que las grandes empresas de la capital reciben anualmente.

- La edad de la población tiene un impacto alto, las empresas requieren cada vez con más cantidad personal joven que tengan una especialización y maneje más de un idioma. A lo contrariorescinde de contratar personas de mayor edad.

- El género tiene un bajo impacto, es cada vez menor las actividades donde solo se ve hombres, esto sería una amenaza ya que las empresas no requieren personal de género masculino sino de ambos géneros.

- La raza en nuestro País está compuesto por un 52% de indígenas (principalmente, quechuas) y un 40% de mestizos; el 8% restante lo componenprincipalmente descendientes de españoles y de africanos. Aproximadamente el 60% vive en centros urbanos y el 40% en el medio rural, hoy en día el tema del racismo en el ámbito social está teniendo menos importancia ya que hay leyes que protegen a las personas de distinta raza, es por eso que todos tenemos la oportunidad de conseguir un trabajo.

- El campo ocupacional en este país es del 41.93% deprofesionales que trabajan, quedando un 58.7% de plazas en las que podemos desempeñarnos y sobre todo en mi campo del marketing.

A.2 Fuerzas económicas

Las empresas tienen en cuenta las políticas gubernamentales impuestas como el sueldo básico al momento de contratar personal. Desde enero de este año el salario básico es de 264$ un incremento de $24 por cada empleado, lo cual las empresas van aequiparar dejando de contratar personal. Al igual la crisis económica en algunas empresas aún se están recuperando, esto es un obstáculo para ciertas actividades de las cuales se requería personal pero no se está en la posibilidad de contratación.

- Moneda: Nos afecta ya que al ganar en dólares se gana más pero también se gasta.

- Cotización: El dólar en la actualidad es de menor valor a lamoneda Euro ya que el precio del dólar está $0.77 y el euro está en $1.34, ya que al trabajar las empresas nos pagan en dólares y el dólar cada vez se devalúa frente al euro.

- Inflación: El aumento excesivo de los precios nos afecta directamente en el ámbito económico ya que todo sube, y el año pasado cerro el país con una inflación del 3.33% en comparación del 2009 disminuyo un 0.70%.

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