Proyecto de partido

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FEPYME (FEDERACIÓN DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA) ASOCIADOS AL CONSEJO DIRECTIVO DEL CACIF

PRESENTACION:

Las pequeñas y medianas empresas en Guatemala representan el 67% de su fuerza laboral, siendo así un canal de distribución de los programas de gobierno, así como un buen ente multiplicador para la ideología social democratica. Por lo tanto un buen acercamiento con ese sector esparte fundamental y prioritario en el desarrollo de generación de nuevas oportunidades, tanto de empleos como de ingresos familiares. Ya que para el Gobierno de Guatemala dicho sector representa más del 80%, de personas que tributan al fisco y por lo tanto su directo apoyo es un ente multiplicador, para llegar a las familias empadronadas listas y consientes para el voto nuestro.

OBJETIVO GENERAL:Contactar, concientizar, organizar e incorporar toda micro, pequeña y mediana empresa a la UNIDAD NACIONAL DE LA ESPERANZA, para estar presente en la economía activa y sus factores directos e indirectos de la misma.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

• Contactar a la Federación de la pequeña y media empresa, realizando reuniones en almuerzos y cenas con su junta directiva, para ver susprioridades inmediatas, en donde se puede tener una visión más específica de su organización y como poder colaborar con ellos.

• Entablar en reuniones posteriores un acercamiento específico con los presidentes de cada gremial, para principiar a su incorporación por medio de una capacitación de lo que es la Social Democracia.

• Incorporar a las Pequeñas y medianas empresas a través de laconcientización de la realidad nacional y el papel tan importante que ellos pueden desempeñar, en los objetivos a corto, mediano y largo plazo que pueda tener el plan del gobierno de la UNIDAD NACIONAL DE LA ESPERANZA.

• Obtener apoyo de ellos, de sus elementos, no sólo económicos, sino materiales e intelectuales, para ser un soporte más a la causa y así trabajar conjuntamente en proyectos en donde seapoye a la UNE.

• Crear un sistema o base de datos que permita el control y registro de las pequeñas y medianas empresas, así como de gremiales y sectores, actualizados, que sirva para realizar estrategias de trabajo para el direccionamiento del voto.

• Administrar de manera efectiva y eficiente los recursos que las PYMES, puedan incorporar para la planificación del plan de trabajo, envía de reforzar el voto nuestro.

METODOLOGIA DE TRABAJO:

Por medio de una cita contactar al presidente de la FEPYME, para realizar una reunión, en la cual poder tener la perspectiva de la conformación de la FEPYME y su oportunidad de poder tener un acercamiento más específico en el campo político. Establecer una reunión con los presidentes de las cámaras de la FEPYME y con el CoordinadorMetropolitano, en la cual se pactarán los enlaces y seguimientos a requerimientos dados por la junta directiva de la federación. Previamente invitar a la junta directiva a la Sede Metropolitana de la Esperanza para empezar a pactar colaboraciones mutuas en las que se podrán integrar. Al finalizar estas reuniones y procedimientos se tendrá que empezar a trabajar en los requerimientos básicospara hacer funcionar la *SEMEPYME (Secretaría Metropolitana de la Pequeña y Mediana Empresa). Para esto se requiere tener un buen funcionamiento de la SEMEPYME en varios factores, entre ellos: factor humano, factor material y factor tiempo.

HUMANO

|RECURSOS |VALOR UNITARIO |VALOR DE RUBRO |VALOR DE 5 MESES |
|HUMANO|  |  | |
|Asesor |10,000.00 |Q10,000.00 | Q.50,000.00 |
|Asistente |6,000.00 |Q6,000.00 |Q30,000.00...
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