Proyecto de reparto de utilidades

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Proyecto de reparto PTU de la empresa X, S.A. DE C.V. por el ejercicio comprendido del 1º de Enero al 31 de Diciembre del 2009

NOMBRE DEL TRABAJADOR TIPO DE TRABAJADORDIAS EN LA EMPRESA AUSENCIAS INC. ENFERMEDAD GENERAL INC. R.T. INC. MATERNIDAD DIAS BASE PARA PTU CUOTA DIARIA SLARIOS SALARIO BASE PARA PTU
ALEJANDRO PEREZ FERNANDEZ DIRECTOR GENERAL365 N/A 3,900.00 1,423,500.00 -
ROSA MARIA ORNELAS PADILLA CONFIANZA 365 3 7 362 850.00 307,700.00 307,700.00
SUSANA CASTRO ALEJO SINDICALIZADO 365 1 364 350.00127,400.00 127,400.00
ROBERTO MONDRAGON LOPEZ SINDICALIZADO 290 2 7 281 260.00 73,060.00 73,060.00
RICARDO ROMO FLORES EVENTUAL 365 7 10 358 250.00 89,500.00 89,500.00ALMA ROCIO LOPEZ RAMIREZ CONFIANZA 365 2 84 363 750.00 272,250.00 272,250.00
OSCAR SALAS DE LA ROSA EVENTUAL 50 N/A 250.00 12,500.00 -
MARLEN DURAN PONCESINDICALIZADO 365 1 364 750.00 273,000.00 273,000.00
PAOLA RODRIGUEZ CONFIANZA 285 285 1,900.00 541,500.00 256,500.00
KARLA MARTINEZ DURAN EVENTUAL 75 75 250.00 18,750.0018,750.00
TOTAL 2890 16 7 17 84 2452 9,510.00 3,139,160.00 1,418,160.00

Los directores, Administradores y Gerentes Generales, no participan enlas utilidades.En el caso de los trabajadores de confianza, si su salario es mayor al que corresponda al trabajador sindicalizado o de planta de mas alto salario, se considera éste aumentado en un 20%. Eneste supuesto notese que el salario que percibe el trabajador sindicalizado aumentado en un 20% ($750 x 1.20 = 900) es superior al que percibe el trabajador de confianza por cuota diaria ($850), por loque se toma como salario base para la PTU el salario que percibe el ultimo.
No se considera como tiempo laborado las incapacidades por enfermedad general.
Los trabajadores...
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