PLAN DE VIDA Y CARRERA

Introducción
Actualmente, en el contexto de las organizaciones, loslíderes y directores junto con los especialistas en Desarrollo Humano y organizacional, evolucionanhacia nuevas perspectivas para integrar el valor de la persona y la eficacia organizacional. Estedesarrollo surge como una respuesta a la preocupación de preparar y adaptar a las organizaciones a estaera de constante cambio y de retos trascendentes.

El acelerado crecimiento del medio ambiente enque vivimos -notorio en cambios sociales, tecnológicos, económicos y culturales-, exige al individuoy a las organizaciones de hoy en día, una preparación que les permita enfrentarse con éxito a lasdiversas situaciones de cambio, de ahí la importancia de la planeación de vida y carrera.

Laplaneación de vida y carrera contemplan una visión optimista del ser humano haciendo mayor énfasis en laspotencialidades de la persona, en su capacidad de auto dirigir su vocación de autorrealización en el [continua]

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(2010, 12). Proyecto de vida y carrera. BuenasTareas.com. Recuperado 12, 2010, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Proyecto-De-Vida-y-Carrera/1294031.html

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