PROYECTO FACE 1 GRUPO 6




ANALISIS COMERCIALIZACION VIGAS







AUTORES:
Luz Amparo Ríos C.C. 46453243
Luis Fernando Pérez Pineda C.C. 91491395
Nidia Milena Ochoa Ochoa C.C. 1.121.852.152








DIPLOMADO MERCADOS Y CLIENTES
Septiembre 5 de 2015



INTRODUCCIÓN

Iniciaremos la generación de análisis de mercado de líneas específicas que nos permitan tener bases más profundas sobre la problemática o fortalezas enciertas categorías de tal forma nos permita en dado momento emprender acciones que originen resultados en el área comercial.





TABLA DE CONTENIDO

1. FASE I SITUACION ACTUAL DE MERCADOTECNIA 4
1.1 OBJETIVOS 4
1.3 Industria a la que pertenece 5
1.4 Análisis de la misión y visión 5
1.4.1 Esencia 5
1.4.2 Misión 5
1.4.3 Visión 5
1.4.4 Principios y Valores 5
1.4.5 Políticas de Calidad 6
1.5 Industriay servicios existentes en el sector 6
1.6 Segmento del mercado 6
1.7 Participación de mercado y competidores 6
1.8 Propuesta de Valor 6
1.9 Diferenciales 6
1.10 Diseño de servicio o producto propuesto 6
1.11 Diagnóstico de las cinco fuerzas de Porter 6
1.12 Conclusiones primera fase 6
1.13 Bibliografia 6









1. FASE I SITUACION ACTUAL DE MERCADOTECNIA

1.1 OBJETIVOS
Desarrollar un plan demarketing en la línea de vigas de construcción.

1.2 Nombre de la empresa
GYJ FERRETERIAS

1 Industria a la que pertenece
Comercialización y transformación de productos y servicios para la industria, construcción, metalmecánica y agro.

2 Análisis de la misión y visión

1.1.1 Esencia
Organización sólida, capaz de atender el mercado nacional con material importado, fabricado por nuestras plantas ocomo principal distribuidor de las marcas más reconocidas. Nuestra vocación social, nos ha llevado a formar un gran equipo de gente que ha crecido en nuestra organización y nuestro compromiso con el crecimiento del país, nos ha impulsado a crear la red ferretera más grande de Colombia, en la cual servimos con 35 puntos a 25 ciudades del país y seguimos creciendo.
1.1.2 Misión
Trabajamos a nivelnacional buscando la excelencia en la comercialización y transformación de productos y servicios, dirigidos a la industria de la construcción, la metalmecánica, y el agro; contribuyendo de esta manera al bienestar y desarrollo de la sociedad.
1.1.3 Visión
Soñar Para Trabajar Pensando En Un Construir Futuro
Consolidarnos como líderes en la comercialización de productos para la construcción,metalmecánica alcanzando una participación del 15% en el mercado colombiano. Fundamentados en El trabajo en Equipo, el Mejoramiento Continuo y el Profesionalismo del Recurso Humano. Con todo lo anterior generaremos el mayor valor a nuestros clientes internos y externos, proveedores y accionistas.

1.1.4 Principios y Valores
PRINCIPIOS
Honestidad: Es una cualidad humana que consiste en comportarse, expresarsecon coherencia, sinceridad, de acuerdo con los valores de verdad y justicia. El simple respeto a la verdad en relación con el mundo, los hechos y las personas; en otros sentidos, la honestidad también implica la relación entre el sujeto y los demás, y del sujeto consigo mismo (reflexión y autocrítica).
Respeto :El respeto es crear un ambiente de cordialidad y seguridad; permitir y aceptar laslimitaciones ajenas, el reconocimiento de las virtudes de los demás. Evitar las ofensas,  las ironías y no dejar que la violencia se convierta en el medio para imponer criterios. El respeto es aceptar complacido el derecho a ser diferente.
Equidad: Valorar la colectividad y la individualidad, dando el mismo trato, aplicando las mismas normas, políticas, procedimientos y reglas de juego a las personassin distinción; se tiene connotación de justicia con responsabilidad social.
 VALORES
Sinceridad: Las actuaciones de todos los miembros de la organización se basan en acciones transparentes, verdaderas y honestas. Decir siempre la verdad, actuar de manera genuina y expresar ideas de forma honesta.
Trabajo en Equipo: Se integra y participa activamente dentro de grupos o equipos de trabajo,...