Proyecto final.eva

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Compensaciones para el Desempeño y
el Valor Económico Agregado
Lic. Pedro Juárez López
Mtra. Marisela Lara Bueno

Universidad Tec Milenio
Poza Rica, Ver., a 01 de Noviembre de 2009

Índice

1. Resumen 1
2. Introducción 23. Marco contextual 3
4. Antecedentes 4
5. Planteamiento del problema 5
6. Objetivos de la investigación 6
6.1 Objetivo general6
6.2 Objetivos específicos 6
7. Justificación 7
8. Marco teórico 8
9. Desarrollo de la investigación9
9.1 El cálculo del EVA 9
9.1.1 Fórmula definitiva 10
9.2 Estrategias para crear valor e incrementar el EVA 11
9.2.1 Eficiencia operacional 11
9.2.2 Alcanzarcrecimiento rentable 11
9.2.3 Racionalizar y salir de negocios improductivos 11
9.3 El EVA como clasificador de empresas 12
9.3.1 Destructoras de valor 12
9.3.2 Generadoras de valor12
9.4 EVA como método de valuación 13
9.4.1 Valor de mercado agregado 13
9.4.1.1 Índice del valor de mercado agregado 15
9.5 El EVA, nuevo método de valuación 15
9.5.1 El EVA como técnica de evaluación16
9.6 El EVA frente a otras medidas tradicionales 17
9.6.1 EVA y variables económicas 17
9.6.2 Rendimiento sobre el patrimonio 19
9.6.3 Utilidad por acción (UPA) 20
9.6.4 Retorno sobre ventas20
9.6.5 EVA y otros indicadores de valor 20
9.6.6 La relación EVA - precio de las acciones 23
9.6.8 EVA y sistemas de remuneración 23

10. Conclusión 24

11.Bibliografía 25

1. Resumen
El Valor Económico Agregado (EVA) se define como el importe que queda una vez cubiertos todos los gastos y satisfecha la rentabilidad mínima esperada por parte de las empresas. La principal innovación del EVA es que incorpora el costo de capital en el cálculo del resultado del negocio, y sufinalidad es inducir el comportamiento de los dirigentes, orientándolos a actuar como si fueran los dueños del negocio.
Se proponen procedimientos para el cálculo del EVA y su utilización como una herramienta imprescindible en el complemento a la información suministrada por otros indicadores financieros tradicionales, a la hora de analizar la gestión financiera y los factores que inciden...
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