PROYECTO LOTTfiscal

DOCUMENTO EN CONSULTA PÚBLICA
FCCPV

BOLETIN DE APLICACIÓN VEN-NIF N° 9 (BA VEN-NIF N° 9)

Tratamiento Contable del Régimen de Prestaciones Sociales y la Indemnización por
Terminación de la Relación de Trabajo
(BA VEN-NIF N° 9)

 Versión 0: Directorio Nacional Ampliado XXXX 2013

MAYO 2013

DOCUMENTO EN CONSULTA PÚBLICA
FCCPV
FEDERACIÓN DE COLEGIOS DE CONTADORES PÚBLICOS
DE LAREPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

BOLETIN DE APLICACIÓN VEN-NIF N° 9 (BA VEN-NIF N° 9)

Tratamiento Contable del Régimen de Prestaciones Sociales y la Indemnización por
Terminación de la Relación de Trabajo
(BA VEN-NIF N° 9)

Este Boletín fue sometido al proceso de consulta pública de acuerdo al
procedimiento aprobado en el Gremio y considerado en Directorio
Nacional Ampliado reunido enPuerto La Cruz, Estado Anzoátegui en julio de
2013

COMITÉ PERMANENTE DE PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD

DOCUMENTO EN CONSULTA PÚBLICA
FCCPV
El Directorio de la Federación de Colegios de Contadores Públicos de la República
Bolivariana de Venezuela, en cumplimiento con lo aprobado en la Sesión Plenaria del
Directorio Nacional Ampliado, reunido el XX y XX de julio de 2013 en Puerto La Cruz,estado Anzoátegui.
CONSIDERANDO
Que en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 6.076
Extraordinario de fecha 07 de mayo de 2012, fue publicado el Decreto 8.938 el Decreto
con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras
(LOTTT).
CONSIDERANDO
Que la LOTTT, en el Capítulo III del Título III, regula el nuevo régimen de prestacionessociales que establece su pago en forma proporcional al tiempo de servicio, calculadas
dichas prestaciones, con base en el último salario devengado por el trabajador o
trabajadora al finalizar la relación laboral; y el artículo 92 de la LOTTT dispone el pago de
una indemnización equivalente al monto que le corresponde al trabajador por
prestaciones sociales, generadas en el caso que la relaciónlaboral termine por causas
ajenas a la voluntad del trabajador.
CONSIDERANDO
Que las disposiciones contenidas en la LOTTT, establecen acumulaciones trimestrales y
anuales como garantía de las prestaciones sociales, las cuales deben ser reconocidas,
medidas y reveladas en los estados financieros de las entidades.
CONSIDERANDO
Que en los principios de contabilidad de aceptación general enVenezuela, identificados
con las siglas VEN-NIF, se definen como beneficios a los empleados, toda retribución que
una entidad proporciona a los trabajadores a cambio de sus servicios, estando regulado
su reconocimiento, medición y revelaciones por la NIC 19 Beneficios a los Empleados,
cuando se apliquen los VEN-NIF GE y Sección 28 Beneficios a los Empleados de la NIIF
para las PYMES, cuando seapliquen los VEN-NIF PYME.
CONSIDERANDO
Que el párrafo 51 de la NIC 19 Beneficios a los Empleados establece que la utilización de
estimaciones, promedios o métodos abreviados de cálculo puede suministrar una
medición fiable de los procedimientos ilustrado en dicha Norma y el párrafo 28.19 de la
Sección 28 Beneficios a los Empleados de la NIIF para las PYMES, establece
simplificaciones paramedir la obligación y el costo por los planes de beneficios definidos,
cuando la entidad no pueda utilizar el método de unidad de crédito proyectada.

DOCUMENTO EN CONSULTA PÚBLICA
FCCPV
EMITE
La Versión Número cero (0) del Boletín de Aplicación VEN-NIF N° 9 (BA VEN-NIF N° 9),
“Tratamiento Contable del Régimen de Prestaciones Sociales y la Indemnización por
Terminación de la Relación deTrabajo”.
PROPÓSITO
1. Este boletín de aplicación tiene como propósitos definir el tratamiento contable que
debe ser aplicado por las entidades venezolanas al régimen de prestaciones sociales
contenido en la Ley Orgánica del Trabajo de los Trabajadores y Trabajadoras –
LOTTT, desde que se inicia la relación laboral hasta el momento en el cual se dé por
culminada la misma por cualesquiera de...