Proyecto lukiclover

Páginas: 5 (1138 palabras) Publicado: 11 de enero de 2011
DESCRIPCION DEL PRODUCTO:
Uno de los accesorios más codiciados y deseados por las mujeres son las carteras. Es por esto que nosotros pensamos, , ofrece una serie de opciones de carteras de estilo formal.
En primer lugar, nuestro producto estará diseñado de madera con decoraciones de chaquiras de cristal y estará diseñada de colores que se combinaran el color negro y madera.
El diseño dela cartera es de aproximadamente de largo 20cm y de ancho 12 cm y con 6 compartimentos adecuados para colocar tarjetas y dinero en efectivo.

MISION
Convertirnos en una de las empresas mas importantes y reconocidas a nivel mundial , buscando presencia en el ambiente global mediante el mantenimiento de productos ,servicios e imagen de calidad y profesionalismo ante todos nuestrosclientes

VISION
“Ser una empresa líder y reconocida mundialmente, ofreciendo productos mexicanos de calidad.”

MARCA O NOMBRE DEL PRODUCTO:
Lucky Clover
Lucky= suerte
Clover= Trevol

ESLOGAN

¡Mucho más que un detalle!

LOGOTIPO:

VALORES
Integridad
Responsabilidad y honestidad para ofrecer selectores productos y otorgar servicios de calidad.
Compromiso.
Cumplimiento en larealización de nuestra labor acorde con las características de la calidad para la satisfacción del cliente.
Innovación.
Creatividad reflejada en nuestros procesos, productos y servicios, actualización constante en metodologías, materiales y modas para superara consistentemente las expectativas.
Pro actividad.
Desempeño dinámico y creativo de respuestas rápidas y efectivas para hacerque las cosas sucedan de acuerdo a nuestros principios.
Profesionalismo.
Capacitación constante para un perfeccionamiento continuo que nos permitan generar resultados óptimos.
Respeto.
Conveniencia laboral y con personal externo de acuerdo a las reglas establecidas para el aseguramiento de un clima de armonía integral.
Deseo de superación.
Integración de personas con la actitud deservicio y liderazgo , fomentando y reconociendo la excelencia de trabajadores y conducta de éxito.

OBJETIVOS GENERALES.
OBJETIVOS
Ofrecer productos y servicios de alta calidad, actividades que reforzaran la fidelidad de consumidores potenciales, traduciendo en incremento de actividades rentables.

Mantener el nivel de ventas constante que nos permita conseguir rentabilidad y permanecer en elmercado.
Localizar y atender mercados emergentes la prospectacion de distribuidores potenciales que conformen un equipo de trabajo multidisciplinario y funcional
Brindar mediante un enfoque de mejora continua productos y servicios de calidad ala medida de las necesidades de nuestros clientes.

Mantener una superación constante a través de cursos y capacitaciones impartidas a nuestros diversosgrupos de trabajo con la finalidad de fortalecer nuestra imagen de empresa profesional.
Ser una empresa líder y reconocida en el mercado.
Alcanzar un prestigio de nivel internacional.
Aumentar nuestros activos.
Crecimiento de la empresa en diferentes lugares del país.
Especializarnos en el servicio turístico y laboral
Tener un rango de calidad en nuestros servicios.
Ser una empresasocialmente responsable.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
* Darnos a conocer de manera estratégica, con mayor rapidez en el segmento de mercado
* Recuperar la inversión para aumentar los activos
* Contar con un personal altamente capacitado y competitivo.
* diseñar estrategias destinadas a lograr mejores acuerdos con nuestros proveedores.
* Ser una empresa socialmente responsable.* Expansión en diferentes estados turísticos.

ESTRATEGIAS

* Usar los recursos específicamente en actividades que generen ingresos positivos.
* Fomentar el compromiso con la empresa, impartiendo programas de capacitación constante.

NICHO DE MERCADO
Nuestro producto va dirigido principalmente para mujeres de aproximada mente de entre 18 a 35 años de edad que cuenten con...
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