Proyecto Social Ejemplo

Convergencias


1- Racionalidad y Responsabilidad en la división del trabajo.
2- Aplicación de Procedimiento/Método
3- Principio de Control y Verificación/ X y Y no lo plantean
4-Distribución del trabajo/ X y Y no
5- Selección Científica Trabajo y entrenamientos
6- Planificación/No en la X y Y.
7- La Calidad/ Weber no
8- Preparación
9- Disciplina.10 Incentivo/Compensación
11- Capacitación
12- Motivación/Excepto la XDivergencias


1- Teoría de Taylor y la Calidad Total es más importante los procesos y resultados y en la de Weber se enfoca más en la autoridad y el formalismo.
2-En la Calidad Total es elenfoque en la satisfacción del cliente que no la tienen ninguna de las demás.
2- En la teoría de Weber no importa el individualismos ni las relaciones sociales y en la calidad total como enla Y se enfocan en la motivación del trabajador y las relaciones sociales.
4-La especialización de los administradores, siendo diferentes a los obreros y los dueños de la teoría de Weber.5-La teoría Y establece el castigo como forma de presiona del trabajo y la calidad total establece lo contrario dando incentivos y toma en cuenta todas las características positivas del ser humanopara el producto final.
6- En la Calidad Total los directivos tienen un enfoque esencial en la calidad de su gestión.










Sugerencias:
Atendiendo al nivel de desarrollo de laAdministración Pública Dominicana y que estas teorías se enfocan esencialmente a la administración privada y en base a estas teorías haremos algunas sugerencias.
La teoría de Weber es la que más seajusta a la Administración Pública

1- La teoría que más se ajusta a la administración del Estado es la Calidad Total por se concentra a la prestación de servicios públicos.
2- Como el...