Proyecto social para el medio ambiente en arequipa

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 15 (3732 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 2 de mayo de 2011
Leer documento completo
Vista previa del texto
PROYECTO SOCIAL

DISCRIMINACIÓN LABORAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN AREQUIPA

POBLACIÓN OBJETIVO

CAPACIDAD DE ATENCIÓN DEL CERP

A la actualidad el CERP Arequipa cuanta con un local propio en mencionada ciudad, situado en Zamácola Cerro colorado, el cual está destinado principalmente a la rehabilitación profesional de personas con discapacidad o usuarios, además el CERP comparteparte de sus instalaciones con CAM (Centro del Adulto Mayor), Posta de Salud de Zamácola y con el Área de Hospitalización de Psiquiatría de Essalud. Hoy en día la capacidad de atención de usuarios, albergue o aforo del CERP se muestre en el siguiente cuadro:

|TALLERES O FACES DE RP |N° USUARIOS |
|DEPORTES ADAPTADOS|100 USUARIOS |
|TALLERES |60 USUARIOS |
|ACTIVIDADES DE INTEGRACIÓN |40 USUARIOS |
|TOTAL |200 USUARIOS|

ANALISIS DEL ENTORNO

Entorno Político

Normatividad Nacional

El jueves dos de Julio del 2009 fue aprobada durante el Pleno del Congreso la “Ley que establece infracciones y sanciones por incumplimiento de la ley general de la persona con discapacidad y su reglamento”, la cual tiene por objeto establecer las infracciones administrativas y las consecuentessanciones por el incumplimiento de las disposiciones contenidas en la Ley N° 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad.

De esta manera esta Ley se convirtió en un acto de Justicia para más de tres millones y medio de peruanos que sufren de discapacidad, porque impartirá una luz de esperanza que cambiará las vidas de hombres y mujeres con discapacidad, pero sobre todo, brindará oportunidades aesta generación y a la que vienen, en cuanto a la mejora de su calidad de vida.

Cabe mencionar, que habrá multas hasta de 43200 soles si no se respeta esta ley. Las infracciones que se aplicarán están clasificadas en: Leves, graves y muy graves. Las infracciones leves van de 1/2 UIT a 2 UIT, las infracciones graves tienen multas que van de 2 a 8 UIT y las infracciones muy graves tienenmultas que van desde 8 hasta 12 UIT.

Normatividad Regional

En Arequipa al igual que en otras ciudades del Perú, no existe una normatividad regional específica que favorezca a las PCD en el aspecto laboral. Sin embargo si se posee la ley general de personas con discapacidad- Ley N° 27050. La cual busca el bienestar general de la PCD, donde uno de los puntos que se trata es la no discriminaciónlaboral y generación de oportunidades laborales para PCD.

Entorno Sociocultural

La discapacidad es un fenómeno social; no se trata simplemente de un problema médico que afecte de manera aislada a ciertos individuos, sino de un problema estructuralmente condenado a la marginación por la incapacidad de adaptación a sus necesidades por parte de la sociedad en la que viven. Como fenómenosocial, la discapacidad es impuesta por la sociedad, no es un atributo de la persona.

La discapacidad expresa un hecho caracterizado por la marginación y la exclusión. Las personas con algún tipo de discapacitación, experimentarán siempre diversos grados de desventajas económicas, políticas y sociales, y es que vivimos en un  entorno socio-cultural caracterizado por la subestimación y lasobreprotección al discapacitado, por la marginación, la discriminación y la exclusión.

Entorno Demográfico.

En el Perú, según un estudio realizado por el Ministerio de Salud, el Instituto Nacional de Rehabilitación y la Organización Panamericana de la Salud, las personas discapacitadas en el Perú constituyen un 13% de la población peruana, más de 3 millones de personas. En el mundo. Las personas con...
tracking img