Proyecto talento humano

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|Logros y avances: | |Asuntos pendientes: |
|Con el departamento de GestiónHumana se realizó una reunión para re-evaluar| |Realizar el nuevo alcance del proyecto acorde con los resultados de la |
|el entorno interna de la organización con respecto a éste proceso. La| |tabulación de los resultados de la evaluación del entorno interno para este |
|primera evaluación se hizo con Strategos hace dos años. De la cual se | |proceso, se ha retrazado por lasmúltiples ocupaciones del líder del |
|obtuvieron unos resultados con respecto a la primera evaluación que luego de| |proyecto y el momento de coyuntura que esta viviendo la organización.|
|ser tabulados no arrojaron cuales ya han sido superados, cuales están en | |He indagado al respecto de la temática del proyecto, sobre modelos de |
|proceso y cuales necesitanintervención inmediata porque no se ha avanzado | |Gestión del Talento Humano en Internet, para entender más sobre el tema y |
|mucho en este tema. También se encontró que algunos de los puntos son más| |poder aportar más al proyecto como líder metodológica de éste. |
|del Área del Proyecto de Procesos que actualmente adelanta la organización, | ||
|tema que ya se conversó con C H, pero que aún no se ha realizado una | | ||reunión al respecto. | | |

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|Prioridades| |Plan de acción |
|Realizar la reunión con el líder del proyecto lo más pronto posible...
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