Proyecto une-t

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Centro de Reclutamiento y Capacitación Une-T

Antecedentes

Une-T de Unefon comenzó como iniciativa interna de Grupo Salinas para que sus empleados tuvieran un ingreso adicional en época de crisis. Este concepto rápidamente se expande y se convierte en una iniciativa más de Grupo Salinas para apoyar al mercado mexicano con una nueva forma de ganar dinero a través de una empresa 100% mexicana.

Lamisión de la compañía es brindar al mercado mexicano una oportunidad de negocios con inversiones pequeñas en productos necesarios que le permita alcanzar una autosuficiencia económica. Une-T hizo su lanzamiento del negocio el 28 de Noviembre en el D.F.

Propuesta de negocio

Es crear un espacio donde los socios del equipo podamos invitar a futuros prospectos a recibir la presentación del negocioy capacitación para facilitar el tráfico de socios inscritos a nuestra red y eficientar tiempos.


Datos de la empresa

Une-T Equipo Emprendedor
Av. Américas
Contacto:
Eduardo Arteaga - 3313948112 - Socio - lalogarteaga@gmail.com
André Montfort - 3337493255 - Socio - andre7_89@hotmail.com
León Couturier - 3335590007 - Socio - leoncouturier@gmail.com
Moisés García - 3311346081 - Socio- moooy@hotmail.com
Seiji Arao - 3339546365 - Socio - seijiarao@hotmail.com

Fundadores

Los miembros que conformamos el equipo somos los socios fundadores de este proyecto y la idea nació después de analizar que teníamos que dedicarle tiempo y esfuerzo a analizar una empresa ajena para beneficiarlo, entonces surgió la idea dentro de nosotros de mejor desarrollar nuestro negocio de Une-T ycapitalizar a partir de nuestro esfuerzo y tiempo invertido. Lalo ya estaba dentro del negocio cuando surgió la idea, así mismo un socio de Moy (Alex), y con Moy ya considerando el entrar al negocio fue cuestión de compartirlo al resto del equipo para decidir unirse todos y emprender este proyecto en equipo.

Misión, Visión y Valores

Misión.- Facilitar el flujo de socios que se unan a nuestraorganización, agilizando el proceso de presentación, inscripción y capacitación. Hacer que para todos nuestros socios, crecer su red sea tan fácil como invitar a alguien a una comida entre amigos.

Visión.- Hacer de nuestros socios, un éxito rotundo cumpliendo sus metas y objetivos. Haciendo de esto un proceso tan fácil que abarquemos gran parte del mercado y los socios se vean beneficiados.

Valores:Por medio de valores como responsabilidad, compromiso, disciplina y constancia buscamos que todos nuestros socios cumplan sus metas y nos ayudemos los unos a los otros. Se busca también crear un buen ambiente de trabajo.

Estructura de la empresa

La empresa se compone por 6 socios y ningún empleado. Es 100% organización y trabajo en equipo.

Tipo de negocio

El tipo de negocio es “no lucrativo”,pues la idea del Centro de Reclutamiento y Capacitación no es el de lucrar con los servicios prestados, sino agilizar en crecimiento de nuestro negocio en mercadeo en red que a corto plazo nos beneficiará más que cobrar por los servicios que prestaremos.

La naturaleza del negocio es de apoyo a otro negocio en el que nos desarrollamos todos los socios de este proyecto u otros compañeros de clase.Análisis FODA
Fortalezas:
* Mejores tarifas
* Baja inversión
* Fácil entendimiento
* Fácil de duplicar
* No hay un cambio de hábito (todos nuestros socios ya tienen celular)
* Respaldo de grupo Salinas (credibilidad)
* Capacitaciones por internet
* Plataforma de internet amigable
* Larga distancia nacional incluida

Oportunidades:
* Hay 80 millones de usuarios decelular
* Hay apenas 25,000 socios
* Nueva forma de hacer negocio a través de telefonía celular
* Se hacen recargas equivalentes a $10 millones de pesos y con este negocio un porcentaje de dicho consumo se volverá ingreso pasivo para los socios miembros de la compañía

Debilidades:
* Aversión de la gente hacia los multiniveles
* Gama de equipos pobre
* Pocos usuarios

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