Proyecto

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INTRODUCCION


Este proyecto esta enfocado a identificar nichos mercados y canales de comercialización de recuerdos en la ciudad de tlaxiaco. Ya que generan empleos para el grupo, mejorando los fuentes de ingresos, para reducir el desempleo


CAPITULO I
IDENTIFICACION Y JUSTIFICACION DEL PROYECTO

1 Antecedentes


1.1 Origen del grupo.

Este grupo havenido trabajando en conjunto desde hace 8 meses ya que esta conformado por integrantes del mismo grupo.

5 Análisis FODA


Fortalezas.
F1=Se cuenta conocimiento sobre cuadros.
F2=Existe una reserva de diseños.
F3= Conocimiento administrativo y contable
F4=limpieza
F5= Conocimiento en venta
F6= Conocimientos básicos en computación

Debilidades
D1= Deficiencia trabajo enequipo.
D2=No cuentan con recursos económicos suficientes para la incrementar la producción.
D3=No cuentan con herramientas manuales suficientes para la elaboración del producto
D4=No cuentan con un local en el centro de la comunidad.

Oportunidades.
O1=Existe poca competencia en la comunidad.
O2=cambiar el canal de comercialización
03=expandirse en un futuro fuera de la regiónAmenazas
A1=Existe gente minorista que vende en la comunidad, o por temporadas.
A2= Variación de Precios de la competencia.
A=Rentabilidad del producto.













CAPITULO II

DISEÑO DE LA EMPRESA






1. Diseño organizativo



1.1 Propuesta de valor


Actores | Valor propuesto |
Socios: | Compromiso, Trabajo en Equipo|
Clientes: | Calidad, Frescura |
Proveedores: | Lealtad, Respeto |
Empleados: | Equidad, Respeto |
Sociedad en general: | Prestigio, respeto |


1.1.1 Visión



“Ser una empresa de recuerdos reconocida en la ciudad de tlaxiaco, utilizando herramientas adecuadas para la elaboración de productos , con alto grado de compromiso de la empresa hacia los clientes.“”.
1.1.2 Misión.


“Ofrecer recuerdos en general con calidad a excelentes precios garantizando satisfacer las necesidades de las personas que visitan a tlaxiaco y queden satisfechos con nuestros productos brindados.


1.1 ”. Principios y valores de la organización


1. Gestión democrática por parte de los socios. Todos los socios deben participar en todoslos derechos y obligaciones, como también para la toma de decisiones, para el desarrollo y mejoramiento de la empresa.
2. Participación económica de los socios. Los socios deben aportar dinero, tiempo y trabajo, lo cual llevara a desarrollarse y tener un buen funcionamiento como empresa.
3. Educación, formación e información. La información que se tenga en el momento tiene que ser informaday transparente.
4. Profesionalización. No debe existir la separación entre la dirección y la gerencia, debe de haber coordinación para el logro de los resultado.
5. Cooperación entre organizaciones. Se tiene relación estrecha con la agencia de la comunidad, pero no cuentan con de ninguna dependencia financiera.
6. Autonomía e independencia. Por que actualmente el grupo no depende de ningunadependencia.
7. Interés por la comunidad. No existe en este grupo interés con la comunidad.


1.2 Objeto social del grupo


Objetivo general:

Identificar nichos de mercados y canales de comercialización de recuerdos con la finalidad de satisfacer las necesidades de las personas, mejorando los intereses económicos del grupo y superar las expectativas del cliente.Objetivo específicos:

* Crear fuentes de empleos que incrementen los ingresos de los que integran el grupo.
* Mejorar el nivel de vida de los integrantes y la familia del grupo
* Crecer como empresa y en un futuro expandirse fuera de la región.
* Lograr ser uno de los más importantes distribuidores mayoristas de recuerdos

1.3 Selección de la figura organizativa...
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