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UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL USUMACINTA
ING EN TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN

TRABAJO:

Proyecto del Software Educativo Juega, Ríe y Aprende

Cuatrimestre y Grupo:

8° “A”Tema y Unidad: I

Administración de Recursos Humanos del Proyecto de T.I.

PROFESOR:

Lic. Víctor Hugo Virgilio Méndez

INTEGRANTES

Amparo Alejo Hernández
Luis Miguel Reyes GuzmánJulio Adrian Ballina Alegría

FECHA DE ENTREGA:

Martes 18 de Enero del 2011

CRÉDITOS

Director General
Luis Miguel Reyes Guzmán.

Director del editorial
Amparo Alejo Hernández

Jefe deMercadotecnia
Julio Adrian Ballina Alegría

CARACTERISTICAS DE LOS PUESTOS

DIRECTOR GENERAL

El gerente es el gran ejecutivo, el ejecutivo que, estando por encima de toda la editorial, manda yestá al frente de la gestión de la editorial. El Director general, con independencia de las otras personas que le ayuden en sus tareas o en quien tenga delegadas determinadas funciones, es el quedirige la editorial.

Perfil
* Edad de 20 a 35 años
* Sexo indistinto
* Estado civil casado
* Estudios profesionales en administración o carreras afines.
* Experiencia en lasactividades del puesto.

Actitudes

* Acostumbrado a trabajar en equipo
* Ser objetivo
* Actitud de líder
* Tener don de mando
* Iniciativa propia
* Capacidad de tomade decisiones

Funciones

* Planeamiento estratégico de actividades
* Representación legal de la editorial
* Dirigir las actividades generales de la editorial.
* Contrataciónde personal administrativo
* Aprobación de presupuestos e inversiones.
* Dirigir el desarrollo de la actividades de la editorial
* Emisión de circulares para el personal en general.* Control y aprobación de inversiones de la editorial.
* Selección de personal.
* Autorizar órdenes de compra.
* Autorizar convenios a nombre de la editorial.
* Dirigir a la...
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