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1. ETAPA INICIAL
1.1 ELECCION:

• Hemos escogido un CENTRO MEDICO SANTO DOMINGUITO

1.2 JUSTIFICACION:

✓ Escogimos este tipo de negocio debido a su alta rentabilidad, puesto que el mercado en el área de la salud pública se encuentra en un proceso de constante crecimiento.

✓ Un centro médico es un establecimiento a fin a nuestra carrera y nos ayudara adesarrollarnos como profesionales, teniendo la oportunidad de ganar experiencia mediante un buen servicio.

✓ Nuestra elección se basa en que contamos con los recursos humanos necesarios para lograr nuestro objetivo al mismo tiempo de que avanzamos en nuestra meta de llegar a ser unos excelentes profesionales.

1.3 DESCRIPCION:

1.3.1 SERVICIO A BRINDAR:

• Servicio de Atención deSalud.

Horario: 8am a 1pm y de 3pm a 8pm

• Atención a Domicilio y de Emergencia las 24 horas del día.

1.3.2 CANTIDAD DE PERSONAS RESPONSABLES:

Contamos con un personal conformado por 7 personas, entre ellas tenemos:

• Ávila Carpio, Katherine (ADMINISTRADORA)

• Estela Roque, Jeiner Porfirio (MEDICO GINECO-OBSTETRA)

• López Viaña, RenanAlfredo (MEDICO PEDIATRA)

• Salazar Sanchez, Orlando Alfredo (MEDICO CIRUJANO)

• 1 ENFERMERA

• 1 MICROBIOLOGO

• 1 TECNICO DE LABORATORIO

1.3.3 FUNCIONES DE LAS PERSONAS RESPONSABLES:

1. MEDICO:

• Estar preparado para cualquier emergencia.

• Mantener la privacidad del paciente.

• Realizar una correcta hoja de progresoen formato SOAP incluyendo  los signos vitales, fecha, de forma clara y legible.

• Dar orientación de salud a población de alto riesgo; Ej. Pacientes de edad reproductiva orientación de control natal, planificación familiar, enfermedades de transmisión sexual, prevención de accidentes, toxicomanías etc.

• Darle importancia a envejecientes, epilépticos  y personas con impedimentos.

• Procurar no extenderse más de 15 minutos con un mismo paciente.

2. ENFERMERA:

• Evaluar los resultados.

• Vigilar el estado de salud de forma periódica

• Emitir un juicio/diagnóstico de enfermería.

• Analizar e interpretar datos.

• Orientar sobre las ayudas y los recursos sociales.

• Organizar el trabajo.

• Participar enórganos de decisión para crear alternativas que consigan mayor equidad.

• Velar por la calidad asistencial.

3. ADMINISTRADORA

• Racionalizar y contener los costes.

• Impulsar reformas.

• Definir normas de calidad.

• Cooperar en los sistemas de evaluación y autoevaluación.

4. MICROBIOLOGO:

• Estudiar los mecanismos de patogenia de losmicroorganismos.

• Investigar la relación entre un microorganismo y una enfermedad.

• Trabaja con diferentes microorganismos para su prevención y tratamiento adecuado.

5. TECNICO DE LABORATORIO:

• Inventario, manejo y control, comprobación del funcionamiento y calibración, limpieza y conservación, mantenimiento preventivo y control de las reparaciones del equipo ymaterial a su cargo.

• Inventario y control de los suministros de piezas de repuesto y material necesario para el correcto funcionamiento y realización de las técnicas.

• Colaboración en la obtención de muestras, manipulación de las mismas y realización de los procedimientos técnicos y su control de calidad, para los que estén capacitados en virtud de su formación y especialidad.• Almacenamiento, control y archivo de las muestras y preparaciones, resultados y registros.
2. ESTUDIO ECONOMICO:

2.1 DESCRIPCION DE INVERSION Y COSTO:

|INVERSION |
|MUEBLES Y EQUIPOS |INSTRUMENTOS...
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