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ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Tabla de contenido

Introducción 4
4. Estructura Organizacional 5
4.1 Misión: 5
4.2 Visión 5
4.3 Estrategias: 5
4.5 Áreas Estratégicas 5
4.6 Valores: 5
4.7 Definición de Recursos Humanos 6
4.8 Propósito: 6
4.9 Objetivos: 7
4. 10 Objetivos de la Administración de Recursos Humanos en Kiiwik. ¡Error! Marcador no definido.
 4.10.1 ObjetivosSociales ¡Error! Marcador no definido.
 4.10.2 Objetivos Corporativos: ¡Error! Marcador no definido.
 4.10.3 Objetivos Funcionales: ¡Error! Marcador no definido.
 4.10.4 Objetivos Personales: ¡Error! Marcador no definido.
 4.11 Actividades del departamento de Recursos Humanos de Kiiwik 7
4.15 Reclutamiento del personal de Kiiwik 10
4.15.1 Explicación del Flujograma deReclutamiento y Contratación del Personal 10
Tabla 4.1.- Actividades y Decisiones explícitas del Flujograma 4.1 11
Reclutamiento y Contratación de Personal 11
Flojugrama 4.1.- Reclutamiento y Contratación de Personal 11
4.16 Capacitación del personal 12
4.16.1 Explicación de Flujograma de Capacitación de Personal 13
Tabla 4.2.- Actividades y Decisiones explícitas del Flujograma 4.2 Capacitación dePersonal 13
Flujograma 4.2.- Capacitación del Personal 14
4.17 Organigrama de la Empresa. 15
Figura 4.3.- Organigrama Jerárquico de Kiiwik 15
4.18 Perfiles de los Empleados de Kiiwik 16
4.18.1.- Perfil Gerencia General 16
Tabla 4.3 Formato Perfil. Gerencia General 17
4.18.2.- Perfil Encargada Administrativa 17
Tabla 4.4 Formato Perfil Encargada Administrativa 18
4.18.3.-Perfil Programador de Sistemas 18
Tabla 4.5 Formato Perfil Programador de Sistemas ¡Error! Marcador no definido.
4.18.4.- Perfil del Chofer ¡Error! Marcador no definido.
Tabla 4.6 Formato Perfil del Chofer ¡Error! Marcador no definido.
4.19 Nómina 19

Introducción

El área de recursos humanos es como todas de suma importancia ya que en ella se contemplan todo nuestro capital humanoque por ende es de gran valor ya que son ellos los encargados de mantener la calidad de nuestro portal web para así brindar un excelente servicio a nuestros clientes.

En este capítulo podrán encontrar la misión, visión, estrategias, las áreas estratégicas, los valores, así como la definición del departamento de recursos humanos, se incluye el propósito de la creación de este, al igual quelos objetivos y las actividades realizadas por este.
En este apartado se encuentra el organigrama de nuestra empresa así como los perfiles de nuestros empleados, las proyecciones financieras de la nómina al igual que los gastos por seguro social, INFONAVIT y RCV.

4. Estructura Organizacional
4.1 Misión:

Cambiar por la de la empresa
4.2 Visión

Cambiar por la de la empresa
4.3Estrategias:

* Excelencia en el personal.
* Capacitación continua
* Mantener siempre una comunicación organizacional efectiva
* Gestión moderna de Recursos Humanos
4.4 Áreas Estratégicas

* Reclutamiento
* Selección
* Desarrollo del Personal
* Clima Organizacional
4.5 Valores:

Los valores de del departamento de Recursos Humanos que se encuentran en Kiiwikconstituyen un punto de referencia para todos los que forman parte de nuestra empresa y en especial para los que poseen responsabilidades a su cargo, éstos contribuyen a facilitar la práctica de la comunicación y los procesos que esta conlleva, como la toma de decisiones, claridad y respeto entre otras cuestiones que se involucran para el sano ejercicio de las actividades laborales.

Kiiwik valora acada uno de sus colaboradores que desempeñan con nosotros alguna tarea sin importar el grado de complejidad y exigencia que esta sobrelleve, de tal manera se regirán bajo los siguientes valores:
* Calidad en el trabajo.- Siempre se espera lo mejor de ellos en cada una de sus actividades.
* Responsabilidad.- Cumplir en tiempo y forma con las expectativas de la empresa.
* Equidad.-...
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