PROYECTO

Formato Propuesta de Proyectos de
Investigación
Vicerrectoría Académica y de Investigaciones

Código: INV-001
Fecha: 5/11/2009
Versión: 1.0
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1. INFORMACIÓN GENERAL DELPROYECTO:
Título del Proyecto de Investigación:
EMPRESAS ADMINISTRADAS POR TRABAJADORES: UN ESTUDIO DE CASO EN LA EMPRESA
EMPAQUES DEL CAUCA DE POPAYÁN
Grupo de Investigación: Grupo OIKOS
Facultad:FACACE
Tipo de Investigación: Básica
Línea de Investigación:
Cultura organizacional y su influencia en la productividad
Empresa, economía y sociedad
Básica ( X )

Aplicada (

)

DesarrolloTecnológico o
Experimental ( )

Otro ( ) ¿Cuál?

Dedicación H/Semanales:
Director del Proyecto (Investigador Principal):
8
RICARDO MONROY DEL CASTILLO
Otros Participantes: Describa el Rol:Investigador Asociado / Estudiante/ Semillero de Inv.
Dedicación H/Semanales:
Nombre: OSCAR ALVARADO
Rol: Investigador asociado
4
Dedicación H/Semanales:
Nombre: SANDRA HENRIQUEZ
3
Rol:Estudiante
Dedicación H/Semanales:
Nombre: DAVID A. LEYTON
3
Rol: Estudiante
Nombre:
Rol:

Dedicación H/Semanales:

2. INFORMACIÓN ESPECIFICA DEL PROYECTO:
Planteamiento del Problema: (máximo 300palabras)
¿Qué tan efectivo y pertinente resulta el modelo de administración de las empresas por parte de
sus trabajadores?
Objetivo General:
Determinar el impacto que ha tenido para elsostenimiento y crecimiento de la empresa
EMPAQUES DEL CAUCA, la administración por parte de sus trabajadores desde el año 1997 a la
fecha.
Objetivos Específicos:
Describir la evolución de la culturaorganizacional a lo largo de la historia de la empresa.

Formato Propuesta de Proyectos de
Investigación
Vicerrectoría Académica y de Investigaciones

Código: INV-001
Fecha: 5/11/2009
Versión: 1.0Página __ de ___

Definir los índices de productividad para evaluar el rendimiento de la empresa antes y después
del cambio de administración.
Analizar los contextos en los cuales transcurrió la...