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RIESGOS PSICOLABÓRALES Y EFECTOS EN LA SALUD DEL PERSONAL DE ASISTENCIA MÉDICA DE LAS INSTITUCIONES PRESTADORAS DE SALUD.

















ESTEBAN BELTRAN BARCENAS














UNIVERSIDAD DEL TOLIMA A DISTANCIA
IDEAD
FACULTAD DE SALUD OCUPACIONAL
SUBA BOGOTA D.C
2012
RIESGOS PSICOLABÓRALES Y EFECTOS EN LA SALUD DEL PERSONAL DE ASISTENCIA MÉDICA DE LASINSTITUCIONES PRESTADORAS DE SALUD.
















ESTEBAN BELTRAN





ASESOR:









UNIVERSIDAD DEL TOLIMA A DISTANCIA
IDEAD
FACULTAD DE SALUD OCUPACIONAL
SUBA BOGOTA D.C
2012


INTRODUCCION



En este proyecto de investigación se analizaran los factores de riesgos psi colabórales del personal de asistencia médica en instituciones prestadoras de salud,este estudio busca prevenir accidentes de trabajo y enfermedades profesionales a los trabajadores que allí laboran para no agredir su integridad.

Los factores de riesgos son el conjunto de elementos que están presentes en el trabajo y pueden desencadenar un accidente de trabajo o enfermedad profesional afectando así la salud que es el estado de bienestar físico, metal y social no solo laausencia de daño o enfermedad.

Accidente de trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, un invalidez o la muerte.

Enfermedad profesional todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña eltrabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar.

La identificación de estos factores es muy importante para la prevención y promoción de estos riegos que se presentan en la zona del trabajo y proteger la integridad del empleado.


1. PLANTEAMIENTO Y FORMULACIÓN DEL PROBLEMA




¿Qué riesgos psi colabórales afectan más a los trabajadores de asistencia medica?¿Morbimortalidad causada por los riesgos psi colabórales en los trabajadores de asistencia médica?

¿Cómo afectan los riesgos psi colabórales a las familias de estos empleados?






2. OBJETIVO

OBJETIVO GENERAL

Identificar y dar solución a los factores de riesgo psicolaborales de las instituciones prestadoras de salud.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS




1. JUSTIFICACIÓN



El proyectose elabora para identificar y definir cualitativa y cuantitativamente los factores de riesgos psicolaborales, así como buscar alternativas de solución, aplicarlas para evitar enfermedades profesionales, accidentes de trabajo al que se exponen los empleados vinculados a las instituciones prestadoras de salud.


MARCO LEGAL



RESOLUCIÓN 002646 DE 2008 (julio 17): por la cual se establecendisposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional.
DECRETO NÚMERO 205 DE 2003 03 DE FEBRERO 2003: Por el cual se determinan los objetivos, la estructura orgánica y lasfunciones del Ministerio de la Protección Social y se dictan otras disposiciones. Artículo 2º. Funciones. El Ministerio de la Protección Social tendrá, además de las funciones que las disposiciones legales vigentes hayan asignado a los Ministerios de Trabajo y Seguridad Social y de Salud, las siguientes:
12. Definir y velar por la ejecución de las políticas, planes y programas en las áreas de saludocupacional, medicina laboral, higiene y seguridad industrial y riesgos profesionales, tendientes a la prevención de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales.


LEY 9 DE 1979 por la cual se dictan Medidas Sanitarias: Artículo 83º.
Al Ministerio de Salud corresponde:
a. Establecer, en cooperación con los demás organismos del Estado que tengan relación con estas materias,...
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