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PROYECTO DE CAPACITACION ANUAL AÑO 2007

I. DATOS GENERALES
1. TITULO DEL PROYECTO: “AUMENTANDO NUESTROS
CONOCIMIENTOS ”
2. RESPONSABLE: Enf. FresiaCatacora
Est. de Enf Richar Michael Chambe Rosas
3. LOCALIZACIÓN: C.S. Augusto B. Leguia
4. POBLACIÓN BENEFICIARIA: Personal del Centro de Salud Augusto BLeguia.
5. Duración: un año.
6. Costo total:
7. Fuente de financiamiento: gerencia del C. S. Augusto B Leguia y empresas privadas, la municipalidad CPM Augusto B. Leguia.II. Descripción de proyecto:
1. Definición y análisis del proyecto:
La capacitación es un proceso mediante el cual se brinda conocimientos habilita y sensibiliza en la realización efectivade procedimiento, actividad o tarea y fomenta a tomar decisiones adecuadas en ambientes definidos y posibilita la aprehensión de significados cada vez mas complejos.
Los nuevos enfoques yperspectivas en enfermería hace que el personal esta en un constante proceso de construcción de conocimientos.
El centro de salud Augusto B Leguia se realizo una reunión en el cual el personal deque labora en dicho establecimiento de salud refirieron las necesidades de capacitación en temas para el mejoramiento de salud del personal como temas para la comunidad.
Esta capacitación tienecomo objetivo general favorecer y fortalecer los conocimientos y habilidades del personal de salud de dicho establecimiento.

2. Objetivos:
a) objetivos generales:
‘Brindarconocimientos según las necesidades del personal del Centro de Salud Augusto B. Leguia mediante actividades de capacitación en un 100% en un periodo de un año.
b) objetivos específicos:
1.Promocionar y motivar a la asistencia de los cursos de capacitación al personal del Centro de Salud Augusto B. Leguia en un 100% en un periodo de 1 mes antes de cada capacitación.
2. Realizar...
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