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Asesorías Creativas en Desarrollo Integral S.A.
Líderes en Capacitación del Talento Humano
CURSO‐TALLER:
DESARROLLO DE LA
SECRETARIA INTEGRALPARA EL SOPORTE
GERENCIAL
JUSTIFICACIÓN:
La alta competitividad que enfrentan actualmente las empresas en los diferentes sectores de
la economía se fundamenta en elvalor agregado que cada organización incorpora en su
gestión operativa y administrativa. Para competir y permanecer en los mercados actuales, las
empresas deben comenzarpor cautivar, seducir y mantener cada vez más clientes, logrando
que la imagen de sus empleados, que es la de su empresa, motive por si sola a buscar sus
productos yservicios.
Una gran parte de esta responsabilidad recae directamente sobre la secretaria, cuyo multi‐rol
actual le exige aparte de sus funciones tradicionales, serinterlocutora, intermediaria, gestora,
anfitriona y mano derecha no sólo del jefe sino de la organización en general.
Esta propuesta plantea esas nuevas necesidades ybrinda herramientas útiles para ayudarle a
la asistente ejecutiva de hoy a recorrer ese camino de cambio que implica la gerencia de su
cargo.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Estimular y fortalecer en las asistentes habilidades administrativas que le permitan
asumir nuevos retos profesionales, orientados al logro de los objetivos del área y dela
empresa.
 Analizar un nuevo contexto de trabajo, que implica la transición de la gestión de la
secretaria convencional al de una asistente ejecutiva.
Proporcionar a las asistentes las herramientas que les permitan lograr un cambio que
conduzca a un mejoramiento en sus actividades profesionales y un mayor desarrollo
personal.