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DERECHOS Y BENEFICIOS DEL TRABAJADOR DECRETO LEGISLATIVO N° 276 Y DECRETO SUPREMO N° 005-90-PCM
DECRETO LEGISLATIVO N° 276 | DECRETO SUPREMO N°005-90-PCM |
Artículo 24: DERECHO DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DE CARRERA a. Hacer carrera publica en base al mérito, sin discriminación política como religiosa, económica, de raza o sexo, ni de ninguna otra índole. b.Gozar de estabilidad. Ningún servidor puede ser cesado ni destituido sino por una causa prevista en la ley y de acuerdo al procedimiento establecido. c. Percibir la remuneración que corresponde a su nivel, incluyendo las bonificaciones y beneficios que procedan conforme a ley. d. Gozar anualmente de treinta días de vacaciones remuneradas salvo acumulación convencional hasta de 02 periodos.e. Hacer uso de permisos o licencias por causas justificadas o motivos personales, en la forma que determine el reglamento. f. Obtener préstamos administrativos, de acuerdo a las normas pertinentes. g. Reincorporarse a la carrera pública al término del desempeño de cargos electivos en los casos que la ley indique. h. Ejercer docencia universitaria, sin ausentarse del servicio más de seishoras semanales. i. Recibir menciones, distinciones o condecoraciones de acuerdo a los méritos personales, la orden del servicio civil del estado constituye la máxima distinción. j. Reclamar ante la instancia y organismos correspondientes de las decisiones que afecten sus derechos. k. Acumular a su tiempo de servicios hasta cuatro años de estudios universitarios a los profesionales con títuloreconocidos por la ley universitaria, después de quince años de servicios efectivos, siempre que no sean simultáneos. l. No ser trasladado a entidad distinta sin su consentimiento.II. Constituir sindicatos con arreglo a ley. m. Hacer uso de la huelga, en la forma que la ley determine. n. Gozar al término de la carrera de pensión dentro del régimen que le corresponde.ñ. los demás queseñalen las leyes o el reglamento. | CAPITULO IX DE LOS DERECHOS DE LOS SERVIDORESArtículo 98.- Se accede a los derechos consagrados por la Ley y este reglamento a partir del cumplimiento de los requisitos señalados en las referidas disposiciones.Artículo 99.- El servidor tiene derecho a desarrollarse en la Carrera Administrativa en base a su calificación laboral, no debiendo ser objeto dediscriminación alguna.Artículo 100.- Los servidores de carrera gozan de estabilidad laboral dentro de la Administración Pública. Sólo pueden ser destituidos por causa prevista en la Ley y previo proceso administrativo disciplinario. Los traslados a otras entidades públicas y/o lugar geográfico diferente al de su residencia habitual deberán contar con el consentimiento expreso del servidor.Artículo 101.- Elservidor tiene derecho al nivel de carrera alcanzado y a los atributos propios de ese nivel.Artículo 102.- Las vacaciones anuales y remuneradas establecidas en la Ley, son obligatorias e irrenunciables, se alcanzan después de cumplir el ciclo laboral y pueden acumularse hasta dos períodos de común acuerdo con la entidad, preferentemente por razones del servicio. El ciclo laboral se obtiene alacumular doce (12) meses de trabajo efectivo, computándose para este efecto las licencias remuneradas y el mes de vacaciones cuando corresponda. Artículo 103.- Las entidades públicas aprobarán en el mes de Noviembre de cada año el rol de vacaciones para el año siguiente, en función del ciclo laboral completo, para lo cual se tendrá en cuenta las necesidades del servicio y el interés del servidor.Cualquier variación posterior de las vacaciones deberá efectuarse en forma regular y con la debida fundamentación. Artículo 104.- El servidor que cesa en el servicio antes de hacer uso de sus vacaciones tiene derecho a percibir una remuneración mensual total por ciclo laboral acumulado, como compensación vacacional; en caso contrario dicha compensación se hará proporcionalmente al tiempo trabajado...