Prueba Testimonial
Páginas: 3 (726 palabras)
Publicado: 13 de octubre de 2015
Prueba testimonial
La prueba testimonial es considerada como una de las más antiguas incluso, se le identifica con el nacimiento del proceso mismo. Este medio de prueba, conocido también comotestifical se origina en la declaración de testigos.
La ley federal de trabajo estable en el artículo 813 lo siguiente:
La parte que ofrezca prueba testimonial deberá cumplir con los requisitossiguientes:
I. solo podrán ofrecerse un máximo de tres testigos por cada hecho controvertido que se pretenda probar;
II. indicara los nombres y domicilios de los testigos; cuando exista impedimento parapresentar directamente a los testigos, deberá solicitarse a la junta que los cite, señalando la causa o motivo justificados que le impidan presentarlos directamente;
III. si el testigo radica fuera dellugar de residencia de la junta, el oferente deberá al ofrecer la prueba, acompañar interrogatorio por escrito, al tenor del cual deberá ser examinado el testigo; de no hacerlo, se declarara desierta.asimismo, exhibirá copias del interrogatorio, las que se pondrán a disposición de las demás partes, para que dentro del término de tres días presenten su pliego de repreguntas en sobre cerrado; y
IV.cuando el testigo sea alto funcionario público, a juicio de la junta, podrá rendir su declaración por medio de oficio, observándose lo dispuesto en este artículo en lo que sea aplicable.
Se le citará altestigo para que rinda su declaración, en la hora y día que al efecto se señale, con el apercibimiento de ser presentado por conducto de la policía según lo establecido en el artículo 814 de la mismaley.
En el artículo 815 se continúa hace referencia sobre las normas para el desahogo de la prueba testimonial dando a entender que:
Artículo 815. En el desahogo de la prueba testimonial seobservaran las normas siguientes:
I. el oferente de la prueba presentara directamente a sus testigos, salvo lo dispuesto en el artículo 813, y la junta procederá a recibir su testimonio;
II. el testigo...
La prueba testimonial es considerada como una de las más antiguas incluso, se le identifica con el nacimiento del proceso mismo. Este medio de prueba, conocido también comotestifical se origina en la declaración de testigos.
La ley federal de trabajo estable en el artículo 813 lo siguiente:
La parte que ofrezca prueba testimonial deberá cumplir con los requisitossiguientes:
I. solo podrán ofrecerse un máximo de tres testigos por cada hecho controvertido que se pretenda probar;
II. indicara los nombres y domicilios de los testigos; cuando exista impedimento parapresentar directamente a los testigos, deberá solicitarse a la junta que los cite, señalando la causa o motivo justificados que le impidan presentarlos directamente;
III. si el testigo radica fuera dellugar de residencia de la junta, el oferente deberá al ofrecer la prueba, acompañar interrogatorio por escrito, al tenor del cual deberá ser examinado el testigo; de no hacerlo, se declarara desierta.asimismo, exhibirá copias del interrogatorio, las que se pondrán a disposición de las demás partes, para que dentro del término de tres días presenten su pliego de repreguntas en sobre cerrado; y
IV.cuando el testigo sea alto funcionario público, a juicio de la junta, podrá rendir su declaración por medio de oficio, observándose lo dispuesto en este artículo en lo que sea aplicable.
Se le citará altestigo para que rinda su declaración, en la hora y día que al efecto se señale, con el apercibimiento de ser presentado por conducto de la policía según lo establecido en el artículo 814 de la mismaley.
En el artículo 815 se continúa hace referencia sobre las normas para el desahogo de la prueba testimonial dando a entender que:
Artículo 815. En el desahogo de la prueba testimonial seobservaran las normas siguientes:
I. el oferente de la prueba presentara directamente a sus testigos, salvo lo dispuesto en el artículo 813, y la junta procederá a recibir su testimonio;
II. el testigo...
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