Prueba

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Introducción
Debido a que el hombre a lo largo de la historia necesito del apoyo de los demás, es decir para realizar determinada actividad formaba grupos,de entre los individuos de determinado grupo sobresalía el que tenía más experiencia, este era el que se dedicaba a liderar al grupo, de guiarlo, instruirlo,controlarlo, etc., para conseguir el logro del objetivo en común.
Así con el paso del tiempo ya no solo fue experiencia la que se necesitaba para ser líder,sino tener visión para el desarrollo a futuro del grupo, si lo queremos ver ejemplificada mente supongamos que la actividad era la caza.
La administración surgepor el hecho de que no solo hay que hacer las cosas, si no un como, porque, para que, si lo viéramos desde el lado matemático, es como un vector, que tienedirección, fuerza y magnitud, esto nos ayuda tener una visión amplia, lo que nos favorece al planear y así lograr los objetivos o metas.
Las organizaciones seayudan de la administración, ya que su personal necesita ser dirigido, para evitar andar en caminos que solo provocaran una pérdida de tiempo, necesitanagruparse y hacer cohesión para explotar las habilidades de todos, está claro que no hay ser que sepa hacer todo, por ello, se fortifica al grupo con los individuoscorrectos, para que las debilidades de uno sean las fortalezas de otro, y el alcance nos sirve para medir el rendimiento del grupo, que tan lejos debe dellegar y si hay un tiempo para realizar el objetivo.
Esto ayuda a las organizaciones a impulsar los talentos que tiene y mejorar sus aéreas de oportunidad.
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