Prueba
Páginas: 2 (416 palabras)
Publicado: 24 de enero de 2013
Visión y estrategia de negocios
Anglo American aspira a ser la empresa minera líder en el mundo.
Esta ambición se traduce en ser:
• La inversión preferida
• El socio Preferido
• Elempleador preferido
Esta meta implica adoptar una estrategia de actuación global basada en comportamientos comunes agrupados en torno a los siguientes valores:
• Seguridad
• Preocupación yRespeto
• Integridad
• Responsabilidad
• Colaboración
• Innovación
Valores Anglo American
SEGURIDAD Está siempre en el primer lugar de nuestra agenda, por una muy buena razón: Creemos firmemente queTODAS las lesiones se pueden prevenir y que trabajando juntos podemos hacer de la seguridad una forma de vida, dentro y fuera del lugar de trabajo.
PREOCUPACIÓN Y RESPETO Siempre tratamos alas personas con respeto, dignidad y cortesía, independiente de sus orígenes, estilo de vida o posición. Y cada día construimos confianza a través de una comunidad abierta y bilateral.
INTEGRIDADSignifica hacer todo de manera honesta, justa, ética y transparente. No se trata de ser popular, sino de hacer siempre lo correcto.
RESPONSABILIDAD Asumimos responsabilidad por nuestras decisiones,acciones y resultados. Cumplimos nuestros compromisos y reconocemos nuestros errores. Por sobre todo, nunca dejamos que otros carguen con nuestra culpa.
COLABORACIÓN Aquí no hay nadie por cuenta propia.Somos una compañía con una ambición común: trabajar en conjunto para tomar decisiones y hacer las cosas de manera más efectiva.
INNOVACIÓN Es clave para nosotros desafiar la forma en que siempre sehan hecho las cosas. Al desarrollar activamente nuevas soluciones, fomentando nuevas formas de pensar y encontrando nuevas formas de trabajar, mejoramos notablemente el negocio.
La compañía AngloAmerican comenzó sus operaciones en Chile en 1980 a través de la Empresa Minera de Mantos Blancos. Posteriormente, compró el 44% de la propiedad de la compañía minera Doña Inés de Collahuasi. En...
Anglo American aspira a ser la empresa minera líder en el mundo.
Esta ambición se traduce en ser:
• La inversión preferida
• El socio Preferido
• Elempleador preferido
Esta meta implica adoptar una estrategia de actuación global basada en comportamientos comunes agrupados en torno a los siguientes valores:
• Seguridad
• Preocupación yRespeto
• Integridad
• Responsabilidad
• Colaboración
• Innovación
Valores Anglo American
SEGURIDAD Está siempre en el primer lugar de nuestra agenda, por una muy buena razón: Creemos firmemente queTODAS las lesiones se pueden prevenir y que trabajando juntos podemos hacer de la seguridad una forma de vida, dentro y fuera del lugar de trabajo.
PREOCUPACIÓN Y RESPETO Siempre tratamos alas personas con respeto, dignidad y cortesía, independiente de sus orígenes, estilo de vida o posición. Y cada día construimos confianza a través de una comunidad abierta y bilateral.
INTEGRIDADSignifica hacer todo de manera honesta, justa, ética y transparente. No se trata de ser popular, sino de hacer siempre lo correcto.
RESPONSABILIDAD Asumimos responsabilidad por nuestras decisiones,acciones y resultados. Cumplimos nuestros compromisos y reconocemos nuestros errores. Por sobre todo, nunca dejamos que otros carguen con nuestra culpa.
COLABORACIÓN Aquí no hay nadie por cuenta propia.Somos una compañía con una ambición común: trabajar en conjunto para tomar decisiones y hacer las cosas de manera más efectiva.
INNOVACIÓN Es clave para nosotros desafiar la forma en que siempre sehan hecho las cosas. Al desarrollar activamente nuevas soluciones, fomentando nuevas formas de pensar y encontrando nuevas formas de trabajar, mejoramos notablemente el negocio.
La compañía AngloAmerican comenzó sus operaciones en Chile en 1980 a través de la Empresa Minera de Mantos Blancos. Posteriormente, compró el 44% de la propiedad de la compañía minera Doña Inés de Collahuasi. En...
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