Pruebas de sistemas

Presentacion Participacion Comunitaria
1. PARTICIPACION COMUNITARIA Int. Patricia Vargas Chang
2. CONCEPTO DE COMUNIDAD CONJUNTO DE PERSONAS QUE COMPARTEN CIERTAS CARACTERÍSTICAS O INTERESES Y QUE VIVEN EN UN ÁREA GEOGRÁFICA, DENTRO DE UNA SOCIEDAD MAYOR (LEAHY, COBB y JONES)
3. ELEMENTOS DE UNA COMUNIDAD * GRUPO DE PERSONAS * CARACTERÍSTICAS COMUNES * RECURSOS Y SERVICIOS * ESTRUCTURA YORGANIZACIÓN COMUNIDAD RELACIONAL * LUGAR COMUNIDAD GEOGRÁFICA
• El proceso en virtud del cual los individuos y las familias asumen responsabilidades en cuanto a su salud y bienestar propios y los de la colectividad y mejoran la capacidad de contribuir a su propio desarrollo y al de la comunidad.
• (OMS, Declaración de Alma-Ata)
CONCEPTO DE PARTICIPACIÓN COMUNITARIA
• Un proceso permanentede incorporación plena de los individuos y los grupos a la vida social comunal, para lograr no sólo el desarrollo material de la comunidad, sino también el desarrollo cultural y humano de los individuos que la componen.
• (H. San Martín)
CONCEPTO DE PARTICIPACIÓN COMUNITARIA
4. La participación comunitaria es un instrumento que favorece la toma de decisiones de la comunidad de acuerdo a susnecesidades e intereses. PARTICIPACIÓN COMUNITARIA NO ES PARA QUE LA COMUNIDAD DECIDA Y EJECUTE LO QUE NOSOTROS QUEREMOS
5. OBJETIVOS DE LA PARTICIPACIÓN COMUNITARIA * Involucrar a la comunidad en el análisis de sus problemas de salud. * Aumentar la responsabilidad del ciudadano como sujeto del cuidado de su salud. * Desarrollar los servicios sobre una base comunitaria . * Dar a la comunidad elcontrol social de la planificación y evaluación del funcionamiento de los servicios.
6. MODELO INTERCULTURAL INSTITUCIÓN COMUNIDAD La institución proporciona información de tal manera que la comunidad pueda entenderla y utilizarla en provecho propio La comunidad amplía su visión de su problemática en salud, prioriza, toma decisiones y diseña su plan de acción La institución se retroalimenta yamplía su visión de la problemática de la comunidad y se compromete con acciones concretas La comunidad presenta su visión de la problemática y solicita la colaboración de la institución con acciones concretas
7. PREMISAS - La institución presenta a la comunidad sus programas - La comunidad le dá prioridad a los programas que le ofrecen en relación con el conjunto de problemas que le aquejan. - Hayque entender y aceptar su posición y lógica. - De esa comprensión se desprende la oportunidad de presentar los programas de acuerdo a las preocupaciones de la comunidad.
8. LA COMUNIDAD NO ES HOMOG É NEA Es necesario conocer los distintos intereses de los diferentes grupos comunitarios, que pueden estar contrapuestos o no. Arribar al consenso entre ellos, buscando enfoques que los interpelen atodos.
9. Necesidades de la comunidad
• Organización: Capacidad para realizar acciones comunes.
• Participación voluntaria
• Coordinación intersectorial
10. Necesidades del Profesional de salud
• Conocer a la comunidad o comunidades donde se trabaja . Aprender las costumbres, las tradiciones y especialmente la manera de comunicarse facilita la aceptación y confianza de parte de lacomunidad y de los líderes.
11. Del Profesional de salud
• Trabajar con la comunidad manteniendo el liderazgo . La imagen que se proyecte de uno mismo a la comunidad es muy importante. Demostrar que se esta para ayudarlos a usar sus recursos a fin de mejorar su salud.
12. Del Profesional de salud
• Comunicarse adecuadamente con la comunidad . Hablar lo necesario de los servicios de salud sincaer en falsas promesas o comentarios que luego ¡a comunidad puede perder la confianza ganada y negarse a colaborar.
13. FORMAS DE PARTICIPACIÓN COMUNITARIA * Consejos de Salud * Contacto con las redes sociales y líderes comunitarios * Participación en grupos de apoyo (voluntarios, GAM) * Agentes de salud comunitarios * Implicación en diagnósticos de salud participativos * Participando en...