Pruebas psicologicas

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  • Publicado : 9 de septiembre de 2010
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1. ¿Qué es una prueba Psicológica? Es una medida objetiva y estandarizada de una muestra de conducta.

2. ¿Qué se necesita para utilizar un test o prueba psicológica? Se necesita el instrumento yconocer la necesidad del individuo es decir, tener contacto a través de la entrevista psicológica con el sujeto el cual nos permite conocer indicadores, evaluar el comportamiento, las capacidadesmentales y otras características personales con el fin de ayudar en los juicios, predicciones y decisiones de las personas.

Los test se utilizan para evaluar el entorno psicológico, los movimientossociales y otros eventos psicosociales.

3. ¿Cuál es la función de las pruebas psicológicas?

Medir las diferencias entre individuo o entre las reacciones de la persona en circunstancias distintas.4. Mencione cuales son los usos de las pruebas en el área clínica.

Incluye el examen de personas con trastornos emocionales graves y otros problemas de conducta.

5. Mencione cuales son losusos de las pruebas en el área educativa.

Medición de inteligencia, clasificación de los niños según su capacidad para beneficiarse de las diferentes formas de instrucción escolar, identificarprocesos cognitivos, brindar asesoria educativa y vocacional a los estudiantes de educación media y superior, seleccionar a los universitarios.

6. Mencione los usos de las pruebas en el áreaorganizacional.

Selección y clasificación del personal industrial, desde el operador de la línea de montaje y el archivista hasta las funciones administrativas, asignación de tareas, transferencias, ascensos odespidos.

7. Mencione los usos de las pruebas de la consejeria individual.

El bienestar emocional y las relaciones interpersonales se han adecuado en objetivos muy importantes para laconsejeria, aumento del desarrollo y la comprensión entre los individuos de una empresa.

8. Mencione los cursos de la pruebas en el área de investigación.

Obtención de datos como ocurre en los estudios...
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