Psicología

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QUE ES LA ENTREVISTA
Es un diálogo intencional, una conversación personal que el entrevistador establece con el sujeto investigado, con el propósito de obtener información.EJECUCIÓN DE LA ENTREVISTA
La ejecución de la entrevista comprende cuatro fases importantes:
El contacto inicial con el entrevistado.
La formulación de las preguntas.
Laanotación de las respuestas.
La terminación de la entrevista.

* Se debe saludar al paciente
* Identificarse uno, llamar al paciente por su nombre y mantener el contactoocular
* En la apertura es pertinente aclarar los objetivos y el propósito de la entrevista.
* Denotar el interés del medico por el paciente. (verbal y no verbalmente),1. Determinar cual fue el motivo de consulta
2. Que otras quejas tiene el paciente
3. Como lo esta afectando esta situación,
Acordar (negociar) las prioridades de laENTREVISTA

Las preguntas deben girar en torno a temáticas definidas, por ejemplo:
* Aspectos de la vida o biografía del o la entrevistada/o.
* Aspectos de suactividad o trabajo, como opiniones, ideas y algunas anécdotas que recuerde haber vivido en su espacio de trabajo.
* Aspectos relacionados con sus gustos o preferencias.¿En qué trabajó antes de llegar al kiosco del colegio?
¿Qué hace cuando no está en el kiosco?

Cuadro de Exploración del Síntoma
¿Dónde? Ubicación ¿Dónde siente la molestia?¿Cómo? Cualidad Descríbame su Depresión
¿Cuánto? Severidad ¿Cuán fuerte es su molestia?
¿Cuándo? Cronología ¿Cuándo comenzó?
¿Qué había pasado? Contexto ¿Le había sucedido algoespecial?
¿Qué ha cambiado? Factores ¿Desde entonces está igual,
Modificadores mejor o peor?
¿Qué más lo acompaña? Signos y ¿Qué otra cosa le ha pasado? Síntomas
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