psicologa


Nombre y apellidos del alumno

Número de identificación

Código del curso
570751


Actividad Definamos políticas y funciones de Recursos Humanos
SEMANA 1


Resultado de Aprendizaje delTaller: Aplicar los conceptos y principios estudiados en los documentos sugeridos en la semana 1, reconociendo los elementos y funciones del departamento de recursos humanos.
Este taller tiene unvalor del 40% sobre el porcentaje total de la semana. (100%)
Instrucciones
Para desarrollar esta actividad debe estudiar los documentos del curso semana 1, tema enfoques claves en la Administraciónde los recursos humanos. Todas las actividades serán desarrolladas tomando como ejemplo la empresa “Agapanto”, que se encuentra descrita en los materiales del curso semana 1.
Actividades adesarrollar:
Es necesario crear el departamento, área o proceso de recursos humanos. De acuerdo el contenido del libro Administración de recursos Humanos, de Idalberto Chiavenato, la política de recursoshumanos tiene varios aspectos, luego de leer este documento: http://www.utntyh.com/wp-content/uploads/2009/09/RESUMEN-UNIDAD-4-CHIAVENATO.pdf
1. Defina cinco políticas, una para cada uno de lossiguientes aspectos.
1.1. Política de alimentación o integración de recurso humanos
1.2. Política de aplicación p de organización de recursos humanos
1.3. Política de Mantenimiento o de retención derecursos humanos.
1.4. Política de Desarrollo de recursos humanos
1.5. Política de control o evaluación de recursos humanos.
2. En el área de recursos humanos se utilizan básicamente 5 enfoques.Desde su punto de vista cual enfoque prefiere usted y explique las razones. Solo debe escoger un enfoque.
3. Con sus palabras, evitando la copia de textos, proponga 8 actividades que debe realizar lapersona que se nombre como director de Recursos Humanos.

Como enviar su actividad

Envíe su actividad como archivo Adjunto a través del link Actividades, semana1.
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