Psicologa

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PSO2010

Programa de salud ocupacional

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http://www.uvp.edu.mx/imagenes/salud.jpg

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Marisol Díaz Duarte
Profesional Universitario 2010 Hospital Centro Oriente II Nivel Oficina de Talento Humano

Índice
Identificación del hospital Política de salud ocupacional Materia prima COPASO Coordinador del programa Presupuesto Evaluación de asistencia técnica y asesorías prestadaspor la arp Riesgos prioritarios Sistema de garantía de la calidad para los programas de salud ocupacional Indicadores de calidad Puestos de trabajo prioritarios Planeación Estrategias Bibliografía Aprobación 4 4 4 5 5 6 7 8 13 13 15 16 17 17 17

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Identificación del Hospital Razón Social NIT Dirección Teléfono Ciudad Representante legal Sede Administrativa Centro Zoonosis LasCruces La Candelaria Los Laches Lafayette La Perseverancia Lourdes Ricaurte Samper Mendoza Santa Rosa de Lima Unidades Móviles Unidad Pediátrica APH Prestación de Servicios Contratistas Actividad económica principal
*Fuente: Subgerencia Administrativa y financiera Fuente: Oficina de Talento Humano HCO, 2010.

Hospital Centro Oriente II Nivel ESE 830077644-5 Diagonal 34 N° 5-43 2882550 Bogotá D.C.Ricardo Beira Silva Funcionarios Tipo de Riesgo 39 Psicosocial 5 Biológico 15 Biológico, Físico 12 Biológico 6 Biológico, Químico 7 Biológico 43 Biológico 4 Biológico 9 Biológico 51 Biológico 6 Biológico 2 Biológico 34 Biológico 8 Biológico Funcionarios Tipo de riesgo 501* Químico, Biológico Venta de servicios de salud

Política de salud ocupacional

El Hospital Centro Oriente II Nivel E.S.E.brinda a sus trabajadores y al responsable de Salud Ocupacional el apoyo gerencial requerido con el fin de velar por el completo bienestar físico, mental y social de los trabajadores ofreciendo lugares de trabajo seguros y adecuados; minimizando la ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales para bien de la empresa y de los funcionarios.

Materia Prima La empresa en susdiferentes sedes cuenta con insumos para oficina como: papelería, formatos de registro, formatos de facturación, equipos de oficina y elementos de aseo; en las sedes en que se presta asistencia en medicina y odontología se cuenta con insumos odontológicos, quirúrgicos y medicamentos acordes al nivel II de atención, así como elementos de aseo, desinfección y elementos de protección personal para losfuncionarios expuestos.

COPASO

Coordinador Del Programa La coordinación del programa de Salud Ocupacional, estará bajo responsabilidad de MARIA RUBIELA MONSALVE OSPINA, Profesional Especializado, persona designada por la Gerencia de la empresa. Sus funciones son entre otras:
    

Elaborar el diagnóstico de salud ocupacional de la empresa Programar y dar capacitación en lo referente asalud ocupacional, estilos de vida saludable y ambientes laborales sanos a la población trabajadora en general. Proponer a la Dirección, la adopción de medidas y el desarrollo de actividades que procuren y mantengan ambientes de trabajo saludables Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de Salud Ocupacional en las actividades que estos adelanten en la empresa oestablecimientos de trabajo. Llevar registros y estadísticas de accidentes de trabajo. Enfermedad profesional, ausentismo e índice de lesiones incapacitantes I.L.I. elaborando la Vigilancia epidemiológica de la población trabajadora.

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      

Programar inspecciones periódicas a los puestos y áreas de trabajo para verificar los correctivos o acciones tomadas Dar a conocer a lapoblación trabajadora, las normas o procedimientos del Programa de Salud Ocupacional, el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial y el Reglamento Interno de trabajo. Promover conductas y comportamiento para establecer estilos de trabajo saludables y ambientes laborales sanos. Velar por el buen funcionamiento y marcha del equipo de Salud Ocupacional. Coordinar en conjunto con los líderes de áreas...
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