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El cambio en las organizaciones
Mtra. Ivonne Zertuche

* Diez mandamientos
* Actividades para desarrollar la Inteligencia Emocional y características personales para lograr el cambioOlga Georgina Gurrola Sandoval
0320018
Maestría en Educación

DIEZ MANDAMIENTOS
Personales/profesionales para lograr el cambio

1. Conocerme (auto concepto)
2. Pensar, operar y expresarmi visión (metas)
3. Creerme capaz de lograr y realizar mis metas
4. Ser sistémica y disciplinada (ver el total y organizarlo)
5. Planear estratégicamente con base a mis objetivos
6.Ser autocritica (reconocer mis logros y áreas de oportunidad)
7. Ser creativa y receptiva ante los estímulos de mi entorno
8. No perder el optimismo ni el sentido del humor ante nada
9.Disfrutar el proceso el cambio
10. Hacer el cambio una constante en mi vida

ASPECTOS A CAMBIAR ( mejorar, innovar, implementar) | Acciones a realizar | Tiempo ( para trabajar y/o lograr) |Tolerancia a la frustración | Ser abierta a las criticasRespetar las opiniones de los demás | Hoy Forma permanente |
Auto concepto | Llevar a cabo una reflexión escrita o mental de mis accionesdurante el o los díaAsí como para los días venideros | Desde el 14 de febrero En adelante cada tercer día |
Disciplinada | Organizar mis actividades llevarlas por escrito y respetar los planes |Hoy Forma permanente |
Auto control | Liberar la ansiedad ( dándome el tiempo para una actividad de placer) Pensar detenidamenteEvitar el pre - juicio | Hoy Forma permanente |
Orientar lasactividades hacia el cambio | Conocer los objetivos e implementar estrategias Promover la cooperación y colaboraciónPriorizando las necesidades | Hoy Forma permanente |
Maestro a facilitador | Ser un guíade acompañamiento en el proceso | Hoy Forma permanente |
Ser motivador | Reconocer en mis alumnos los avances e impulsarlos a seguir adelante | Hoy Forma permanente |
Docente agente del...
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