Psicologia aplicada a la empesa

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 2 (493 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 9 de enero de 2012
Leer documento completo
Vista previa del texto
UNIVERSIDAD MARIANO GÁLVEZ DE GUATEMALA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS
CURSO: PSICOLOGIA APLICADA A LA EMPRESA (032846)
I. DESCRIPCIÓN:
El curso se encuentra diseñado para ser desarrolladoen diez unidades, las cuales se distribuyeron de forma
que permitan el análisis deductivo de los diferentes aspectos de la dinámica humana en el contexto laboral.
La temática incluye: laperspectiva histórica de la psicología como ciencia, origen y evolución de la
psicología organizacional e industrial, los diversos aspectos que influyen en su ejercicio, campos de
aplicación,perfiles de las tareas principales que le conciernen, una panorámica de las tendencias actuales y
el entorno en que se desarrolla, especialmente en la administración del capital humano.
II.JUSTIFICACIÓN.
Es necesario mostrar al estudiante cómo la Psicología juega un papel importante en todas la interacciones
humanas, ya que los profesionales de las carreras de Ciencias Económicas cada vez tomanmayor auge en el
control de organizaciones, y su desempeño se verá marcado no solo por los conocimientos propios de su
especialidad, sino que por las relaciones de beneficio mutuo que desarrollecon los colaboradores de la
empresa y los clientes de ésta. Además, los conocimientos en esta materia le sirven al alumno para
adaptarse a los diferentes ámbitos de la vida diaria y manejar demejor forma sus relaciones interpersonales.
III. OBJETIVOS.
GENERAL
Destacar la importancia del conocimiento sobre el desarrollo y concepción de la psicología aplicada a
la empresa, sus diversasáreas de aplicación, para la comprensión de los aspectos que influyen en el
comportamiento organizacional y permitir un desempeño eficiente en la gestión administrativa del
futuro profesional.ESPECÍFICOS
1 Conocer, analizar y comprender los fenómenos y procesos que se presentan en el ámbito laboral y
social de todo ser humano.
2 Mejorar la interacción social en las organizaciones...
tracking img