Psicologia clevaer

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MARCO A. DAGNINO ROMERO CLEAVER RESULTADOS
Empuje(D) |
+50 D (83): | Elevado Empuje | Positivo: | Contendiente, Destinado a metas, Colérico,Conquistador, Afirmativo |
| | Negativo: | Contendiente, Codicioso, Litigante, Reiterado, Imperioso |
Descripción: |
Los empleos con elevado Empuje necesitan de activar las participaciones y admitirresultados y lograrlos. Son empleos provocadores que necesitan solucionar dilemas fatigosos. Asiduamente un empleo así necesita de "abrir boquetes" y osar a lo extraño. Utilizar las ocasiones estrascendental. |
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Influencia(I) |
+50 I (56): | Elevada Influencia | Positivo: | Terminante, Partidario, Comunicativo, Ingenuo, Cautivador |
| | Negativo: | Poco conservador, Enternecedor,Exterior, Despilfarrador, Demasiado seguro |
Descripción: |
Los empleos con elevada influencia está envuelto habitualmente el dinamismo social o receptivo a los demás de intervenir o adquirir unartículo o representación. Cuando la influencia esta elevada, la categoría se diferencia por un arrimo continuo con la concurrencia. Tales empleos habitualmente necesitan fomentar y mantener vínculoscon los demás, mediante la influencia de lo amigable y la buena disposición. |
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Estabilidad(S) |
-50 S (28): | Corta Estabilidad | Positivo: | Eficaz, Versátil, Atento, Maleable, |
| |Negativo: | Impetuoso, Vigoroso, Inquieto, Rígido, Disgusto |
Descripción: |
Los empleos que necesitan corta Estabilidad generalmente repercuten un estado innovador de compás apresurado y/o unadiversidad de labores por alcanzar. Algunas veces la diversidad incluye varios ejemplares de gentes más que diversos tipos de acciones. Los empleos de corta estabilidad necesitan de energía, ductilidady apremio para alcanzar las conclusiones. Necesitan de volubilidad y la extensión para amoldarse velozmente a las preferencias cambiantes. |
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Cumplimiento(C) |
+50 C (58): | Elevado...
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